長距離通勤中。出産を見据えて転職するか否か

ご覧いただきありがとうございます。 妊娠・出産を見据え転職活動をしてきましたが、直前になって現職に留まるか悩んでいます。 皆さんのご意見や経験をお聞きしたいです。 長いですがご容赦願います。 【現状】 ・私…32歳。新卒入社の地域総合職。エリア内で転勤有。 ・夫…33歳。県外異動無し。繁忙期だと月40時間近くの残業が発生。 ・A県に居住。持ち家。 ・A県でこれまで勤務していたが、昨年4月より私が隣のB県に新幹線通勤中。 ・通勤時間は約1時間20分（家から新幹線停車駅までバス・電車で30分、職場最寄りの新幹線停車駅まで40分、駅から徒歩10分） ・↑出社時間ギリギリの新幹線のため、天候等によっては＋20分早く家を出る必要がある。 ・平均すると6時半に家を出て、19時半に帰宅。 ・秋ごろから夜眠れないことが多く、4～3時間睡眠で出社。（昼は眠いので精神的な病気ではないと思います） ・夫が繁忙期だと2人の時間はほぼ取れず、生活リズムがズレる。 ・来年の出産を考えている。 【今後どうするか】 （１）現職・現職種に留まる ○年収は維持。昇進すれば増える。 △交渉次第では来年4月や復職の時点でA県に戻してもらえる可能性はあるが、絶対ではない。 ×場合によっては妊娠期間中と新幹線通勤が重複する。つわりなどがあった際心配 （２）現職に留まり、一般職になる ×年収は下がる。 ○異動期に合わせてA県に戻してもらえる。 （３）転職する △年収は場合によっては下がる △人間関係や仕事内容が入ってみないとわからない ○通勤は楽になる。転勤の心配はない。 皆さんなら上記のどの選択肢を取りますか？ 上記以外の方法や、長距離通勤で妊娠・子育てをしている方の意見もあれば教えていただきたいです。 ※長くなってしまったため、現職の状況と転職先候補についてはコメントで補足します。 よろしくお願いいたします。