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15年勤めたフルタイムパートを辞めるか否か

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wandog
仕事
トピを開いてくださりありがとうございます。 私は40代後半の既婚の女です。 子供は社会人です。 タイトル通り、15年働いてきた接客業のフルタイムのパートを辞めるかで迷っています。 辞めたいと思うようになったのは、昨年からの客からの酷いカスハラで、精神的ダメージを受けながらもなんとか働いていましたが、先日、別の客からも、おかしなカスハラを受け、精神的にダメージを受け、この仕事はもう無理かなと思った次第です。 しかし、いざ辞めるとなると、次の仕事先や、(見つかるかどうか)その環境が不安で一歩前に踏み出せません。 今の職場の別部門への異動もアドバイスされています。異動先の人間関係は、長年勤めているので皆知っていて、心配ないのですが、新しい事を一から覚え直さないといけない事と、そして、土日祝、盆暮正月は、サービス業の為今までと同じで基本出勤の為、(希望休も何日かは出せます。)これからあと定年まで、夫や子と中々休みが合わないし、この仕事を始めてから、私の勤務の都合で、家族でお正月をゆっくり過ごせてないのもストレスでした。(正月手当が出ないのも嫌でした) やはり、今回をいい機会ととらえて転職すべきなのか、自分の事なのですが、悩んでいます。 分かりにくい文章で申し訳ございませんが、アドバイスの程どうぞよろしくお願い致します。

トピ内ID:bcf717e178ccaab9

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そら
トピ主さんの心配通り、40代後半で転職となると「今までの経験やスキルが評価される仕事」か「それなりの理由があって人手不足の職場」のどちらかの理由がないとフルタイムでは採用されにくいと思います。厄介なことに後者の「それなりの理由」には「人間関係が悪すぎる」も含まれますが、これは入ってみないと分からなかったりします。 とりあえず、トピ主の希望を洗い出してみて、希望に合う求人があったら検討してみてはどうですか。 土日祝日休みフルタイムなら夜勤や早出遅出があるとか最低賃金とか家から遠いとか重労働でも構わないのか、日中勤務で今とお給料が変わらず体の負担が少なく家から近いのが条件だけど最低時給や扶養内でもOKなのかで話も変わってくるでしょうし。 で、異動先より転職先が魅力的だと思ったら転職したらいいのでは?ただ、「転職が失敗して無収入になるのは絶対にダメ」なら異動が無難だと思います。

トピ内ID:32564523cad51278

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