健康診断日は有給扱いですか？

初めまして、２６歳ＯＬのホクリク子です。 年中無休でシフト制の仕事(社員)をしています。 今年度から、健康診断は『仕事の休みの日』に行くように言われました。 女性は一週間、日にちが決められており、その中の『休みの日』に行くようにと。 去年までは、勤務中に抜けて行っていました。 半日は潰れてしまうので『休みの日』に行くことに、抵抗があります。 労働基準局の文章を読んだのですが、良く分かりませんでした。 会社としては、健康診断料を払うので、給料は払わなくても良いということでしょうか。 御存知の方、教えてください。よろしくお願いします。