夫の評価

ご主人の落ち込む姿を見るのは妻として辛いと思います。 しかし、こればっかりはどうする事もできないです。 これはご主人が乗り越えなければならない試練ですので、奥様にできる事は、おいしい料理を作るとか、仕事の話にはなるべく触れないようにしてあげるとか、そんな事しかないです。 人間というものは不思議なもので、「優しい」という美徳が、「優柔不断」になったりするのです。 特に上司に対しては「優しさ」よりも「強引さ」とか「カリスマ性」などを求める傾向が強いです。 そういう意味では、部下っていうのは甘ったれが多いんです。 強い上司に牽引してもらう事を望むから。 ご主人はベストを尽くしたのだから、評価が悪くても気にしない事が一番ですよ。 おいしい食事を作ってあげてください。

他人の評価は、その評価する人のウツワで決まるのです。例えばAさんが経験も豊かで広い視野が有る人物だったなら、その広い視野によって人を評価するのです。あるBさんが視野の狭い人だとすれば、その視野の範囲内で人を評価するのです。今回の評価はご主人にとってはショックでしたが奥様が仰るように「そういうふうに自分を評価する場合も時にはあるのだ」と前向きにとらえていけばよろしいのです。 そうすることでご主人の人間の幅がさらに広がり、さらに素晴らしくウツワの大きくなったご主人に成長されることでしょう。良い評価ばかり頂いていたら成長がストップしてしまう低い評価に不満持つことなく素晴らしさにまた磨きをかけたご主人は、よりいっそう同僚に慕われ尊敬されるリーダーのウツワとして立派に成っていかれると思います。 優柔不断、リーダーシップに欠け、責任感がないというふうに映った、優柔不断は各々のメンバーの立場を考えたためそう映った。リーダーシップに欠けは思いやりから押しが弱く映った、責任感が無いは声を荒げることも無いので時には力強く叱責して欲しい。というメンバーのリーダーへの要望だというふうに感じますがいかがでしょうか。

モーモー牛乳さま ご返信、ありがとうございました。 仰るとおりですね。私も会社勤めをしていた時を思い出しました。 「ぐいぐい引っ張ってくれる上司」の課の時は楽（？）だったことを思い出しました。 夫は元気にしてくれております。 私まで落ち込んで（腹を立てて？）はいけませんね。 美味しいものを食べ、笑顔の食卓を心がけます。 本当にありがとうございました。

モーモー牛乳様のレスがとても的確だな、と思いました。 人によっては「優しい」「部下の意見を尊重してくれる」と見る一方、 人によっては「優柔不断」「上長としての意見がない」と見られてしまう 可能性もあります。 サラリーマンの先輩である父親から言われた話を紹介します。 ３人の上司（あるいは部下・同僚）と仕事をした時、 「１人とはとても気が合う、１人とはソリが合わない、１人とは普通」 ならば普通の人、 「３人とも気が合う」のならば、本人が素晴らしい、 「３人ともソリが合わない」のならば、本人に問題がある のだそうです。 これまでは、低い評価をされなかったのですから、あまり卑下することの ないように、明るい家庭にする事が一番だと思いますよ。

後藤さま 貴重なアドバイスをありがとうございました。 仰る通りですね。物事は見る方向で、どのようにでも受け止められるのですね。 これを糧に夫がより良いリーダーになるステップと考えると良いのですね。 あぁ、私はやっぱり人間が小さく、本当に情けないです・・・。 今回は夫の試練（？）を通じて、私自身、後藤さま、モーモー牛乳さまに大事なことを 気づかせて頂きました。 ありがとうございました。

３０代サラリーマン様 お父様の話、なるほど～と思いながら拝読させて頂きました。 アドバイスをありがとうございました。 「時間」は偉大なる薬だな～と痛感しています。 ものすごい落ち込み方をしていた夫も、最近は元に戻ってきました。 本人も前向きに受け取っているのかと思います。・・・というか、仕事が忙しいらしく、 落ち込んでいる場合ではないのかもしれません・・・？！