仕事で悩んでいます

話を聞いていないということですが、 契約の内容は確認しましたか？ 契約の業務内容と違うのであれば、 それだけで、契約違反ですし、 そうでなければ、契約を結ぶ際に確認しなかったあなたが悪いです。 私の場合も、契約の業務内容を超えた高度のことを求められて、 待遇等も変わらないし、都合のいい奴にはなりたくなかったので、 契約を更新しないで辞めました。 最後の最後には、かなり条件もいい提示をされましたが、 ふざけるなという感じで問題外でした。 まず、その人数で、きちんと業務が遂行できる状態なのかが問題だと思います。 それ以上に派遣会社も問題あると思います。 派遣を続けるのであれば、派遣会社を変えることも視野に入れたほうがいいかと思います。 派遣会社も他にたくさんあるのですから。 現状では抜けることが難しいでしょうが、 まずは派遣会社と派遣先との間で交渉するべきです。 埒が明かないようであれば辞めることも仕方ないでしょうし、 契約期間は何とか続けるというのであれば、 今のうちから「次回の更新は絶対にしない」旨を言っておいたほうがいいかと

チャンスですよ。 ライバルもいなくなるし、一所懸命仕事して、その場所に必要な人間になってしまえば、安定した仕事を手に入れられます。必要な人間になれば、大切にしてもらえますよ。問題のある上司なんてどこにでもいますよ。あなたを手放せなくなったら、時給ＵＰの交渉もできますよね。 引継ぎと仕事を覚えるまでは大変かもしれませんが、それを乗り越えられれば得るものは大きいと思います。どーせ辞めるのなら、頑張ってみて駄目だった後でも遅くないですよ。 辛かったら頑張るのは、半年とか一年、とか、心の中で期間を決めても良いと思います。とりあえず、頑張る価値はある、かもしれない、と思って、頑張って欲しいです。

私も似たようなことがありました。 半月ほどで派遣を終了したばかりです。 勤務開始してすぐに「この職場はハズレだっ！」と思いましたが、 簡単にギブアップすると思われたくなくて、 また派遣元にも派遣先にも迷惑が掛かると考えて、最初はがんばってしまいました。 でもやはりどう考えても無理、 この内容でこの時給では割に合わないと判断して 自信が無いので辞めたいと担当者に言いました。 担当者も業務内容に関する私のクレームを真摯に受け止めてくれて、 事前に説明不足ですいませんでしたと謝罪してくれました。 派遣先も私の意向を理解してくれました。 辞めた後もすぐ「お仕事紹介」が数件来ましたが、 派遣はやめて直接雇用で探そうと思って断りました。 見切りをつけるなら早い方がいいと思います。

意見を聞きもしないで、 状況を分かろうともしないで、 引き留めようとする派遣会社だって酷いなと思います。 派遣元の担当営業は、職場まで訪問して来て様子を聞きに来るって事もしないのですか。