派遣の休日出勤

月曜から金曜まで週５日、８時間勤務で土日休みの契約をしました。 この場合、契約上の休みの土日に出勤すると手当がつくと思うのですが、派遣会社のコーディネーターは「祝日も休日出勤にあたるからそのようにタイムシートに書いて申請して下さい」と言われました。 祝日は休みの契約ではなかったので「？」と言う感じです。 カレンダーの休み＝休日出勤　と思ってるんでしょうか？（それは無理があるか・・・） 実際もらえるならそれはそれで嬉しいのですが、追々「間違いでした」なんて言われたらちょっとかなしい…（笑） 詳しい方がみえたら教えてください。