辞める会社で幹事を依頼されたら

レス9

（トピ主 2 ）

さと

2007年12月17日 19:10

仕事

私は、今勤めている会社を今年度中くらいに辞めようと思っています。
まだ社内の誰にも話していません。

そこへ、来年１月から役をやってくれとの依頼がきました。
役とは、飲み会や社員旅行の世話役です。

持ち回りなのだから引き受けておいて、会社を辞める話がついたら他の人に頼むのか、
何か理由をつけて断るのか…。
普通は断るようなものではないので迷っています。

こんなときみなさんならどうしますか？
お知恵を貸していただけないでしょうか。

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絶対に引き受けない

タマヤ

2007年12月17日 20:23

今年度中＝２００８年３月いっぱい　という事ですよね？でしたら、そろそろ会社を辞めようとお考えの旨、会社側にお話しても良い時期ではないですか？お仕事の引き継ぎもあるでしょうし。そこで、トピ主さんが、幹事のご依頼を引き受けられないと、しっかりお伝えになった方がよろしいと思います。辞めるのがわかっているのに、幹事を引き受けるのは無責任です。

トピ内ID：8313832339

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今年度中？

😝

kiki

2007年12月17日 20:23

社会人なら常識として退職する１ヶ月前に人事、または上司にその旨を言わなくてはなりませんよ？あなたは「今日で辞めます」って伝えるつもりですか？あなたがあとの引継ぎや今抱えている仕事はどうするのですか？抱えている仕事がなくても退職は１ヶ月前に伝えたほうがいいですよ。

トピ内ID：9123306307

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同じような経験をしましたが

🛳

アプリコットタルト

2007年12月17日 20:51

転職先から正式の内定をもらっておらず、また、誰にも転職することを言っていなかったので、引き受けました。辞めることが完全に決まっているなら、これを機会に辞職を申し出て、その上で断っては？　逆に、まだ辞めない可能性が残っているなら、幹事を引き受けるべきだと思います。

トピ内ID：5360726174

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私だったら

😨

サラリーマン

2007年12月18日 10:51

とりあえず幹事を引き受けます。後で次の人に引き継げばよいことですから。サラリーマンには人事異動がありますから、それと同じだと思えばいいのではないですか?

トピ内ID：5627464891

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早急に・・・

🐤

澱

2007年12月18日 11:32

本当に辞めるのならば、もうそろそろ会社側へ「２００８年、３月を以って退職します。」と言えばいいと思います。それじゃないと、とても失礼だと思います。断るならば、いきなりではなくて、早い方が失礼が無くていいと思います。

トピ内ID：8533893665

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補足

さとトピ主

2007年12月18日 11:32

アプリコットタルトさん、kikiさん、タマヤさん、コメントありがとうございます。説明が足りなくてすみません。少々補足させていただきます。「今年度中に辞める」というのは来年３月までということです。一方、役は暦年交代なのです。役の依頼がきたのは今日ですが、今週末には来年の役を全社に発表するといいます。辞める意志を来週あたり上司に伝えようと考えていたところです。タマヤさんのおっしゃるように、辞める話を上司にした上で、役の依頼をしてきた人にお断りの返事ができたら一番いいと思うのですが、上司とは勤務地が違うので、日程的に厳しいと思っています。でも上司に話すより前に依頼に対する返事をするとしたら、「辞めるから引き受けられない」という言い方はできないと思います。このような経緯でトピを立てた次第です。引き続き、ご意見いただけたら幸いです。よろしくお願いいたします。

トピ内ID：3248032872

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会社の雰囲気に因るかもしれませんが・・・

タマヤ

2007年12月18日 18:16

辞める話を切り出すタイミングというのは、難しいもの。ましてや、勤務地の違う上司の方とのスケジュールの調整や、幹事役の依頼の件が同時期に重なった事などを考えると、ため息ものだと思います。お察しします。幹事役を依頼してきた方が、信頼のおける方であれば、すべてをお話しになり、上司の方とのお話がつくまで、その件を保留にしてもらうことは出来ませんか？トピ主さんが、どうしても辞職の件を上司の方のお耳に最初にいれなければ、とお考えなのであれば、上司の方へのコンタクトを一日でも早くおとりになった方が良いでしょう。いずれにせよ、来年一年の幹事役をトピ主さんの状況で、いま引き受けられる事はお奨めできません。

トピ内ID：8313832339

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意味深にとられるかもしれませんが

🙂

うんと

2007年12月19日 10:41

「誠に申し訳ありませんが、来年はちょっと私的にバタバタしておりまして、幹事の大役はお引き受けいたしかねるのですが・・・」トピ主さんが独身の方なら、（来年結婚？！）とか思われるかもしれませんが、来年お辞めになることは近々知れるでしょうからかまわないのでは？こちらの言い方のメリットは、決して嘘ではないという事ですね。会社を退職するのはかなりバタバタすることですので（笑あとは、嘘になってかまわないのであれば、「現在親が病気で家事の手伝い等で精神的、時間的に余裕がないので・・・」とか。でも、何の病気？とかつっこまれたら、嘘を塗り固めるのが大変かも。

トピ内ID：2802076915

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話しました

さとトピ主

2007年12月19日 19:48

みなさま、いろいろなご意見ありがとうございます。読んでいるうちに、やはり上司に早く話した方がいいという気持ちになり、思い切って上司に話をしました。これから上や取引先との調整をして、退職日など相談することになりました。役については、上司にも相談した結果、ひとまず引き受けました。退職日もまだ決まっていないし、少なくとも数ヶ月先だからです。一人で全部やるわけではなく他の人にも手伝ってもらうと思うので、退職するときにその人に引き継ぎをしようと思います。これがベストな選択かどうかは分かりません。ただ、今回のことが、上司に話を切り出すいいきっかけになったのは確かです。そして、みなさまからいただいたご意見で、背中を押していただきました。どうもありがとうございました。

トピ内ID：3248032872

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