アルバイトの復帰

独身、子供なし、正社員で働いているリスモです。 数名のアルバイトのシフトで業務をまわしている部署があります。 その中のお一人が第２子を出産することになり、産休という形になりました。 このたび、復職の希望が出されたのですが、 ・保育所に預ける為、月１６日以上勤務 ・収入は年間１３０万円以下 という条件がついていました。 これだと他のバイトの方の勤務日数は減るし、１３０万超えそうな忙しい年末になると勤務できない、子供は３歳と０歳ということで、他のバイトの方から受け入れ拒否されてしまいました。 拒否した方もお子さんを育てた経験のあるお母さん達だったので、働く機会を奪ってしまってとても後味が悪いようです。 そもそも、アルバイトに対して調子よく産休という扱いにしてしまった総務も悪いと思います。みんなが嫌な思いをしてしまいました。 拒否されて当然のような気もするし、子供を持って働くって大変なんだなぁとしみじみ思いました。