先輩が退職しそう

トピ主さんと先輩の仕事の内容と分担がどうなっているのか分からないので 具体的なアドバイスは出来ませんが、私が先輩を手伝いたい場合は 下記を心がけると思います。 １）自分と先輩のどちらがやってもよい雑用（給湯室の管理等）は 　　なるべく自分が行なうようにする。 ２）先輩が単純作業（大量のコピー取りなど）をしている場合は 　　「よかったら私に手伝わせてください」と声をかける。 ３）もし何か頼まれたら、笑顔で応じる。 ただ「手伝うことありませんか？」と言われても、先輩は用事を頼みにくいのではないかと思います。

トピ主さん、なぜ急に先輩の仕事を手伝い始めたのでしょうか。先輩が退職を考えていることを耳にして、不安になったのですか？退職の理由の一つが仕事の量らしいので、ご自分が手伝うことによって負担が軽くなれば退職を考え直してくれるかもしれない、と思っているのでしょうか。 私だったら特になにもしません。「やめる、やめる」と言いながらやめない人はやめないし、何も言わなくてもやめてしまう人はやめてしまいますから。なので、手伝うという考えより、もし先輩が実際に退職してしまう時のために、まずは自分の仕事をこなせるようにする、少しずつ先輩が持っている仕事を引き継がせてもらう方向に持って行くように考えた方がいいと思います。

コメントありがとうございました。 私が自分の仕事を見直し始めたのは、8月の試算表がまだ出来ていないからなんです。翌15日あたりが通常の提出期限の書類なので社内的にも問題になっていて上司（社長）からも再三早く仕上げるように言われています。 試算表を仕上げるのは先輩の仕事になっているので私は周辺の仕事を出来るだけ引継ごうと思っています。 chunさんのコメントにあるように仕事を渡しやすい心がけが必要ですね。やろうと思えば1日あれば出来る仕事だと思うのでなぜそれを延ばしているのか私には先輩の真意がわかりません。先輩なりの抵抗？なのでしょうか。雪景色さんのコメントを見て、人のことよりまずは自分が仕事を早く覚えよう、とも思いました。ありがとうございました。