社会人歴20年の女性管理職をしているものです。
いたく平凡な私ですが、某社内研修で、自分はビジョン創造力などは弱いが、
人より若干"企画推進力(段取力)"があるらしい事がわかりました。
職種にもいろいろありますが、事務系総合職という事で、
皆様が考える「仕事のできる人」の条件は何があると思いますか?
私は、段取力に加えて、下記2点も必要かと思います。
・想像力
->「この仕事は社内のこの業務にこういう影響が出そうだから
**さんに情報を流すべきかも」等、関係部門、業務への影響力を類推する力。
仕事の常識を土台としたある種のカン?
・実行力
-> 批評に終わらせず、自ら会議を招集する等、周りを巻き込み自ら汗をかく行動力
後、私は平社員の時から残業は大嫌いで効率重視。早め早めに仕事を片付け、
絶えず余裕を作る様にしてました。
余裕が無いと先手が打てない、というタテマエの元、
仕事の合間にYahooニュースを見たかったのが本音かな(笑)
皆様は”残業バリバリの体育会系”に魅力を感じますか?
定時でさっと帰るのは抵抗ありますか?、もお聞きしたいです。
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