仕事出来ない私と仕事出来る年下の同僚

「メモ取らなくて大丈夫ですか？」←これ相当やばいでしょ？新卒の社員に言う台詞ですよ。 彼女が勝手にトピ主さんをバカにしているとか妄想しているようですが、そんなことを考える暇はあるんですね。仕事をミスしない方法を考えないで。 「自分は要領が悪い」とか勝手に理由をつける人はいつまで経っても仕事できないままです。 もう少し自分に厳しくなさったらどうですか？ それと随分ご不満なようですが年齢に関係なくできる人間が上に上がれる会社は健全な良い会社です。リストラされないようにしてくださいね。 そのうち同じ仕事の派遣が来たらその対象だと思った方がいいです。 30代なら立場は下でも係長クラスの仕事を要求されるのは当然だと思いますよ。いつまでもぬるま湯につかっていられないと思いませんか？

きつい状況ですねー 能力差は年齢に関係ないので、正直、仕方ないかな と思います。 トピ主さんは、年下の同僚の能力を認めた上で、 自分を振り返っている点が、とても偉いと思います。 （自分よりできる人を引きずり落としたい人が、多いので・・・） トピ主さん、業務全般の中で、 「これだけは、絶対、誰よりも一番上手」というものをつくりましょう。 なんでもいいです。 書類作成でも、ファイリングでも。電話応対時の明るい声、正しい敬語の使い方。 どんな小さなことでもいいから、自分が一番！ と自信を持てる部分を見つけてください。 もし、まだそこまでの自信がなかったら、一つだけ自信を持てるように細心の注意と集中力でその仕事をして、自信を育てましょう。 １つでいいです。 そこからスタートできますよ。

きつい状況ですね。その人がいなくならない限りトピ主さんはつらい思いをすると思います。私もそう。はっきり言って能力がない、運が悪いのかいつも自分より年下できびきびした人が同僚。頑張っても頑張っても比べられ・・・。でもその人が辞めて私一人になった時に周りの扱いが変わりました。 私一人なので私だけにしか頼めない、一人なので焦らされることがなく精神的に余裕を持って仕事ができる、一人だと比べられない等いい事ずくめ。転職の時は「自分より年下がいない」（私も３０代後半で未婚なのでターゲットにされたくなかった）と「一人事務」を第一優先に。職安では怪訝な顔されましたが私にとって重要でした。 トピ主さんも思い切って転職はどうですか？貴重な時間、つらい気持ちですごすより楽に過ごしましょう。例えば５０代がちらほらいる会社ならいつまでも「若い」と言ってもらえ、もし怒られたとしても年が離れていたら受け入れられるでしょう。３０代が「係長クラスの仕事を要求される」というのは全ての会社ではありません。誰もがそういう器を持っているわけではありません。厳しいレスは無視し、別の視点で探してもいいんじゃないかなあ。

今までずっと事務をされてきたんですか？ 現在の事務はどういった内容のものですか？ 私は今まである程度、法則に従っていく仕事をしていました。 仕事は出来る、出来ないにかかわらず、やるべきことをきちんとやっていればよい仕事でした。 今の仕事は基本もよく知らない上に臨機応変を求められ、勉強＆冷や汗の日々です。 この職場にいていつも感じることがあります。 私の今の仕事の知識を図に描いてみると、中心の・からたくさんの枝葉が伸びているようなもの。仕事が出来る人は小さな円がだんだん大きくなっていく感じなのです。 全てが結びついている円だから、どんな状況にも対応できる。 （下手な説明でスミマセン） 辛い状況は分かります。私も情けない思いをすることが多いです。 「辞めたら？」と言いたいし実際辞めるのは簡単ですが、辞めても仕事を続けている限り必ず同じ壁が現れます。 どうせなら今後のためにも頑張ってみませんか？ とりあえず彼女と同じ土俵に立とうとするのをやめましょう！ あなたの評価は上司だけがすればいいことです。 安定した仕事が出来るようお互いに頑張りましょう！