有志一同でのお祝い（会社）

仕事を円滑に動かす為には必要なシステムなので、親睦会が無いのであれば『有志』も止む無しかと思います。 しかし、その金額は問題と思いますよ。３０００円で、もし８０名が賛同したら２４万円ですよ？有志であればまずは賛同するかどうかを聞いてから、メンバー数によって妥当な会費を決めるのが筋かと思います。 お返しはなしとの条件のようですが、それならばいっそお付合いの無い人には出さない方が、お互いに気を使わなくて済むのでは有りませんか？ それよりこうした機会はそんなに多くは無いと思いますが、年間で１０件としても出費は３万円。これくらいは年収の中から捻出出来ませんか？何でもかんでも出すのは少しためらいも有りますが、親睦会が有れば毎月３０００円くらいの会費は普通ですので結局同じ負担とも思えます。親睦会で一律支払いは義務的な感じがしてあまり喜ばれませんので、貴女のような職場が羨ましいと言う方も居られると思いますよ。 あまり金額にとらわれず、社交儀礼のつもりで出されてはいかがでしょうか？その方がいずれ自分にその機会が回って来た時に、素直に喜べるのでは有りませんか？

栃餅さん、 レスありがとうございました。 レスがつかないかなぁと待っていたので お返事が大変遅くなり申し訳ありません。 親睦会があっても月3000円ぐらいの職場も あるんですね。 それぐらいのつもりで出していきたいと思います。 ありがとうございました。