会社都合の社内規定解釈

この度、数ヶ月間でしたが海外赴任を経験してきました。 この数ヶ月で勤め先に対する不満が出来てしまいました。 今更ですが他の社員が断った海外赴任にOKの返事をしたことを後悔したくなります。良い点と悪い点をあげてみますので、この場合会社に対して何が要求できて何をしてもらうのが妥当なのか、不満を解消する何か良い解決策がありましたらご教授お願い致します。 ＜良い点＞ 期間は数ヶ月でしたが、貯金ができたこと。 赴任前に基本給を上げてもらったこと。 ＜悪い点＞ 三年間赴任する可能性もあった為、車検を取ったばかりの愛車を格安で売って赴任した為、車の再購入が必要なこと。 本年度の昇給が無かったこと。 任期が短いという理由（規定にはない）で帰任手当てが全く無い（ゼロ）こと。 赴任前は借り上げ社宅（綺麗）に住んでいたが帰任後は古い社宅（汚い）に入れられ、外に出たいなら自分で契約するようにと言われたこと。 全体的に赴任前に言われた口約束が全く守られていないこと。 ＜要望＞ 手当ては文面どおり出して欲しい。 生活環境を元のレベルに戻して欲しい。