このまま、この会社に居ていいのかな？

続きです。 問題は、ここからです。 A社に復帰して、数日経つのですが、非常に、居心地が悪いのです。 今までやっていた業務をやろうにも、私が引き継ぎした人が既に人事異動でいなくなっていたり、以前の私のやり方と違うやり方で進められていたり、で、どう手をつけたらいいのか、、、、。 他の社員も一歩引いた感じで、仕事を振ってくることもなく、私って腫れもの？？という感じです。 もう一人事務の女性がいるのですが、彼女にもすごく気を遣わせてしまって、申し訳ない限りです。 彼女は、私が戻ることは絶対ない、って思っていたみたいで、逆に考えたら、戻ってきて欲しくなかったんだろうなぁ、と、、、。 給与の面、待遇の面ではかなり恵まれていると思うのですが、精神的に参ってしまいそうです。 今回の契約が10月末までなので、やめちゃおうかな、なんて思うのですが、いくらなんでも、 無責任すぎる気がします。（もちろん、きちんと引き継ぎはしますが） それに、次の仕事が簡単に見つかるかを考えると、辞めてしまうこともためらわれます。 客観的な意見が聞きたくて投稿しました。皆さんの考えを聞かせてください。

トピ主さんは仕事が出来る上に人当たりも良い優秀な派遣社員さんなのでしょうね。 私の会社にもそういう方がいらっしゃるので、状況はよく分かります。 Ａ社にとっては優秀なトピ主さんが戻ってきてくれた、という事実が大切なので、後のことはトピ主さんのやりたいように変えてよいと思います。 仕事もトピ主さんがこの方が効率的では？と思うやり方をどんどん提案していってよいのではないでしょうか？ もう一人の事務の女性も、周囲がトピ主さんに気を遣っているから遠慮しているだけで、戻ってきて迷惑とは考えていないと思いますよ。

Ａ社がです。 自分達が持てる仕事の許容範囲をはかれずに派遣を打ち切り。 結果、自分達で仕事出来ないから戻ってきてよお～とはなんともお粗末で頭に来る理由ではありませんか。 けれど、それが派遣なんですよね。 仕事とは、一番忙しい時期を見越して人員数を決めるものです。 そのＡ社は、上司の無能力さゆえに見極めが出来なかったのですね。 あんたの仕事を、派遣だからと軽んじていたのでしょう。 そんなところ、辞めて正解だったのに。 個人的にお伺いしたいのは、Ｂ社が気に入っていたのにどうして又Ａ社に戻ってしまったのかと云うことです。 もしＡ社が困っていても、それは自分達が経費削減！と称してトピ主さんを勝手にクビにしたのですから、自業自得でしょう。勝手に困ればいいんです。 新しい人を雇って苦労するか、今居る事務員に頑張ってもらえばよいことなのにね。 いいように使われるのが派遣ではありますが、逆に不当な扱いを受ければさっさと辞めて次の良いところを見つけれるのも派遣です。 自分に合ったところを見つけては如何でしょうか。

Ｂ社はＡ社の下請けなので、あまり強くいえなかったみたいですね。 Ａ社はほんとオレ様な会社なんだろと思います。 私は１０月に契約をしないで、Ａ社ともＢ社とも離れた方がいいと思います。 オレ様を相手にするほどバカらしい事はありません。 なんとなく、トピ主さんを引き止める事のできなかったＢ社。 これからもオレ様を相手にしなければならないんですね。

トピ主です。皆さん、ご意見ありがとうございます。 やっぱり、もう、A社もB社も辞めたほうがよいですね。 A社に戻るという話が出た時に、辞退して、他の職を探さなかった 私のミスですね、これは。　 次の仕事が見つかるかどうか、かなり不安ですが、10月目処に 就職活動を始めようと思います。 また、躓いたら、相談に来ます。ありがとうございました。