仕事中の上司への相談

忙しい部長が、度々部下に呼び出されて、仕事に関係のないことで１時間も相談相手をするというのは異様です。忙しいのなら、「いま忙しい」とか、「仕事と関係ない」とか言って断ればよいはずです。断ってその女性を怒らせると、悪口を言いふらすなどされるので困るのでしょうか。それとも、自ら進んで相談に乗っているのでしょうか。いずれにしても、管理職としてはおかしいですね。 　その部長が、相談に応じている時間もその女性社員の残業時間と認めているのなら、就業規則上の問題はないでしょう。しかし、他の社員に悪影響を与えますね。