上司とのコミュニケーション

トピを開いていただきありがとうございます。３０代後半、既婚女性。管理職（課長）をしています。直属の上司（部長）とのコミュニケーションについて相談させていただきたいと思います。

昨年、中途採用ですが課長職として採用され約１年が過ぎようとしています。直属の上司は本社に、私は支店におり、普段はなかなか会うことがありません。１年勤務した中で部長に会ったのは７回くらい。その他はメールや電話でのやりとりになります。

この支店のことは私に任せてくれているんだ、という気持ちで頑張ってきました。しかし、引継ぎもなく、支店では部下だけなので、課長業務については部下も知らないことが多くて、仕事に慣れるまでかなり苦戦しました。社会人経験は２０年近くありますから、「教えてもらえないからできない」というつもりはありませんし、管理職の中途採用だからそういうもの、と思ってやってきました。

でも、そうはいっても「え？ごめんなさい。その業務について知りませんでした」っていうことも多くて、そのたびに「できないやつだな」と評価が下がってしまったのではないか、と気になっています。実際電話の向こうで「・・・はー」っていう感じが聞いてとられるし、会議や数人でやりとりしているメールの中できつくいわれたこともあります。

ちなみに部長の下には私の他にあと３人課長がいますが、この３人は本社勤務で常に部長と一緒、部長はよくこの３人のことを褒めています。

１年に数回しか会えなくて、やりとりは電話とメールだけで本当に正しいコミュニケーションができるのでしょうか。
＜続きます＞