契約期間より早く派遣を辞めるが、次にどうつなげたらいいか

別の会社に登録するなら何を言ってもばれようがないと思います。悪いことかもしれませんが、仕事探すときなんてみんなそんなものだと思います。やはり前の派遣先を契約満了前に自己都合でやめたというのは印象が良くないし、退職理由は期間満了でいいと思います。

ご心配の点は私の経験からは、まったく気にしなくて大丈夫だと思います。 次の派遣会社に登録をする時でも、期間満了したのかしないのか ついでに言えば、自分から満了にしたのか派遣先に終わりにされたのかも 聞かれたことないですよ。 同じ派遣元でさえ、そこは気にしていないと思うし、 同じ営業マンでなければ、そういった情報は引き継ぎされている様子はないので、 知らないと思います。 ただ、「派遣期間○年○月～○年○月まで」とだけ聞かれました。 派遣会社にしてみれば、スタッフには働いてもらってなんぼなので、 ご自分にあったスキルの仕事があれば、何事もなかったように紹介してもらえますよ。 働く環境は大事ですよね。 今度は良い縁が待っていますように！

いちいち派遣会社は以前の仕事の期間について調べません。 私も長期予定の派遣を４ヶ月で辞めました。 それは、上司が派遣社員のことを「時間で働くロボット」としか扱っていなかったので。 （トイレに立つことすら時間を計るような人で、ちょっとでも長いと「派遣社員は時給で働いているんだよね。」といやみを言う方でした） 派遣の面接のとき私は「期間限定の仕事でした」と言い切りました。 嘘も方便です。 今の派遣は、期間限定も多いので、その辺は気にしなくてもいいと思いますよ。

やはり、バイトだった、とか 本当は○ヶ月契約だった、というのは よろしくないかと思いますし ばれてしまうと立場が悪くなることも考えられます。 あなたが今の職場で続けられない理由が 明らかに、あなたに非があるわけではないのなら 落ち着いて、そういったことがあったことを話したほうがいいのではないかと思います。

派遣元には、正直に話しておきます。 派遣先には、よほどの状況じゃないと話しません。。。 ポジティブなことだけしか、話さないですね。 派遣もとの営業さんは、いろいろな方がいますが、 信頼できて、色々相談できる方のところで やっていくのが、いいと思ってるので。 正直に話します。

派遣事務員で仕事をしてます。 職業柄、私の契約書も見てしまい、派遣会社にどれだけの利益があるかというのも目にしてしまいました。 当然ですが、嘘をついてもすぐバレます。 興味津々な人なら、契約書も見ることでしょう。 トピ主さんは、度重なる不快な対応を苦に退職を考えているようですが、それは正直に派遣会社に伝え、早期退職しましょう。トピ主さんに非はありません。 ただ、よく今まで耐えて頑張りましたね。お疲れ様でした。次は、良い企業に巡り逢えるといいですね。

元から数ヶ月契約の仕事を契約満了したといえば問題ないと思います。 短期のプロジェクト付だった、育休中の社員が復帰するまでの短期契約だったなど、色々説明はできますよ。 次回はよいお仕事が見つかるといいですね。

次もまた、キッツイお局やセクハラオヤジのいるところになっちゃうかもしれません。 ひんぱんに求人がある会社って、結局なんか問題があるんだし。 雇用形態については、各種社会保険に加入してなければバレます。年末調整とかで源泉徴収票渡してもバレるんじゃないかな。国保で国民年金で雇用保険ナシだったなら大丈夫だと思うけど。それと自分で確定申告するなら源泉票も見せないで済むはずだけど。 もともと３ヶ月契約でした・・・っていうのは職種によるかも。 普通の事務職であんまり３ヶ月ですむものって無いと思うし、ひきとめられなかったの、ってツッコミも入るかもしれないし、なんで３ヶ月？って絶対聞かれるはず。 これがデーターベース構築して終了とか、webサイト作ってうまく運営できるようになったから終了とか、プロジェクトひとつ完了したから終わりました、っていうならアリかと思います。 こればっかりはウソを重ねてもバレないときはバレないし、経歴がデタラメでも通用しちゃうときは通用しちゃうので、お友達は大丈夫だって言ってるんだと思います。