病での仕事のブランク。面接でどの程度話しましたか？

　うつ病でブランクがありました。面接では「うつ病療養でした。今は再発予防に服薬・通院しています。」と言いました。 　聞かれたのは ・現在はフルタイムで働ける状態か ・また病状が悪化した時の対処法（つまり、通院しているかとか）はあるか ということくらいです。それに、根掘り葉掘り聞いても、面接の担当者がその病気を知っているかどうか…うつ病くらいは知っていると思いますが。 ＞病を多少は考慮してくれたりってありましたか？ 　通院のために、２週に一度、遅刻または早退の必要があり、その件についてはちゃんと時間をもらえます。 　それ以外については、正直なところ、病を考慮してもらわなければ困るという状態だと採用されないと思います。

　私は以前の職場で過度のストレス（モンスター顧客の電話対応）から鬱状態になり長年勤めた職場を去りました。その後は精神科に通い、自宅療養しながら（引きこもり状態）やっと、一人で旅行に行かれるようになったところで自分のためと思い（夫の扶養家族で生活には困らない）、パート勤務に就きました。面接で「健康状態はどうですか？」は必ず聞かれます。私は小太りなので自分の身体を示して「ごらんの通りです。」と言って難を逃れました。採用です。でも、通院する日は休まないといけないし、休みたいなと思っても休むことも出来ない。トピ主様がどんな持病を持っていらっしゃるかわかりませんが、ある程度、「通院は月1回です」のようなことは言ったほうが気が楽ではないでしょうか。でも、採用は難しいかもしれません。

　勤務に支障がないか確認するためには、根掘り葉掘り訊くこともあるかもしれませんね。ただ、相手は医療面では素人ですから、 　・現在は支障なく働ける状態か 　・通院はどうしているのか（定期的に早退・欠勤する必要があるか） 　・勤務時間中に病気のことで何か配慮が必要か というようなことが判れば、それ以上は訊かれないでしょう。 ＞病を多少は考慮してくれたりってありましたか？ 　通院で2週に1回早退する必要があることと、服薬のために昼休みに席を外すこと、です。勤務内容・環境については考慮が必要な状態なら採用は難しいのではと思います。

レスありがとうございます。 今、迷っているのは、ここ最近、体調の許す限り通っていた講習（趣味的な物では無いです）で知り合った数名に お仕事の声を掛けて頂いて、そのお誘いに乗るか、自分で新たに探すか、という事でも悩んでいるのです。 その知り合った人達には、病の事もブランクも話していないし、話して関わる事で、関係性が変わってしまう事が嫌なのと 仕事自体が体力を要する内容なので、御迷惑になるかな？との思いです。 どうせなら、全く存じ上げない所で働いた方が良いのかな？との迷いがあります。 でも、人間関係のストレスはもう懲り懲りなんです・・・ そういった意味で、知り合いの所とそうでない所、どちらが良いかな？と。 病院へは定期的に通う必要は無い状態です。 ＞篝火様と＞うつ病で、医療職様って同一人物の様に内容がそっくりですね・・・