仕事をしない上司

レス16

（トピ主 4 ）

😨

ゆう

2009年02月07日 15:07

仕事

仕事をまったくしない上司に困っています。他の課の人達からもあの人は、本当に仕事をしないと言われているぐらい有名です。私からもなんで仕事をやらないんですか？と尋ねましたが、出来ないからと言う返事が返ってくるぐらいです・・・そして変わりに君が我慢して仕事をしてくれる・・・？と言われてしまいました・・・！自分の仕事でも部長や課長に、これは出来ないから他の部下にやらせてくれ　と夜な夜な交渉に言っている始末で、部下達もこの事実をしっているので当然よくは思われていませんし、信用はまったくありません・・・！部長や課長も嫌がっていますが、ほとんどあきらめているようであまり相手にしていない様子です。が仕事を断ると俺の言うことは誰も聞かないと怒りだしてしまいます・・・部下から信用ないんだし、仕事もしないんだから誰も言う事聞きたくないのは、当たり前のような気がしますが、プライドがあるようです上司としての・・・こんな上司必要なんでしょうか？会社内ではあまり相手にされていないような気がしますが・・・なぜ役職がついているのか、まったく分かりません。憎まれっ子世にはばかる　なんでしょうか・・・？他の課では、あの人は下ろすべきだと言う声もあがっているようです・・・同じ課でもそうですが・・・私はクビにしてもらいたいぐらいです！みなさんはどうおもいますか？

トピ内ID：3098478946

これポチに投票しよう！

ランキング

このトピを見た人は、こんなトピも見ています

その他も見るその他も見る

前のトピ

次のトピ

レス

レス数16

このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました

普段から.....

彗星の尾っぽ

2009年02月07日 19:29

いつも仕事をしないんでしょ？なら「居ない者」として仕事したら良いんじゃないんですかね？その人が役職についているのは会社の都合。言い換えれば、その人のポストについてあなたがとやかく言う権利は無い。仕事をしないで役職についているのは、逆に会社としては重要だからでは？（いろんな意味で）単に「目に見える仕事」だけが仕事じゃありませんからね。

トピ内ID：7439139879

...本文を表示

レスします

⛄

脂肪オフ

2009年02月07日 19:29

会社の事情によるのではないでしょうか？実は時折すごいとか、管理職にしてクビにしやすくしたいとか、縁故入社で失敗させられないとか、失礼ながらあなたのいらっしゃる部署がそんなところとか。ご自身の生き残りのためにも、本当のところを調べてみたらいかがでしょう？

トピ内ID：9285286604

...本文を表示

レス　ありがとうございます

😨

ゆうトピ主

2009年02月08日 12:38

みなさんご意見ありがとうございます。私も、「居ない者」と考えて仕事をしてきましたが、この不景気のせいか、逆にやらないといけないもの・が増えてきて対応できない状態になってきているんですが、まったく出来ないといって、さきに進まないのでこんな状態になってしまいました・・・！「目に見えない仕事」は、すべて部下が処理しています。はっきりと言えます！又、私の居る部署は、会社のなかでは、順序的に一番最後の部署になるので、神経を使うところになります。　おそらくこの上司が役職についているのは、私も会社の都合なんだろうと思います。　春に、人員削減があるので、どうなるのかと気にはなりますが・・・私がリストラされる場合まありますが・・・

トピ内ID：3098478946

...本文を表示

たまにいますけどね

🐤

森の梟

2009年02月15日 15:06

今の世の中、管理職ならば数値目標を与えられ、何も仕事せずに、そのままの地位に留まるのは殆ど不可能です。ただやり過ぎで、部下が伸びないという例もあり、以前の私の上司は何もしませんでしたが、ここぞという時だけ、神業のように動き、電光石火解決していました。とにかく貴方の上司の上司の目は節穴ではないと思いますよ。

トピ内ID：1482932900

...本文を表示

いいえ、いますよ

マイク

2009年02月17日 14:56

森の梟さん、反対意見になってしまいますが、何もしない上司は実際にいると思います。（正確に言うと、何もできない、なのかもしれませんが・・）自分の上司は、職場で仕事の話ですら一言もしゃべりません。自分の考えを付けたメールも発信しません。部下の業務の進捗を確認することなどありえません。（他部署からの事務連を、コメントなしで転送するだけです。誰に転送しようかかなり悩むのが仕事のようです）その、”何もできない上司”がその上司から与えられた数値目標は部下がクリアします。その方法も自分たちで考え、実行します。できない上司には、支える部下がいないと組織はもちません。森の梟さんがおっしゃるように、できる上司の下には優秀な部下は育たないと言われます。ゆうさんも頑張って、「あそこの課は、ゆうさんがいるから持ってるんだ」、と言われるような優秀な部下になってやりましょうよ。

トピ内ID：0688283973

...本文を表示

みなさんへ・・・

🐶

ゆうトピ主

2009年02月19日 12:15

　マイクさんの言うとおりだと私も思います。私も、マイクさんと同じ意見です・・・！

トピ内ID：3098478946

...本文を表示

いろいろあるんじゃないかなあ

🐧

けんた

2009年02月19日 17:11

かなり昔の体験ですが、普段はお酒の匂いプンプンだけど、ある仕事についてだけは、課内（というか、おそらく署内）の誰もが認める第一人者というおじさんがいる職場がありました。それ以外は「バカヤロウ、お前が自分でやれ」とか「オイ、真面目にやってるか？」的な言葉が返ってくる人だったんですけどね。そのおじさんが居なくなると業務に支障が生じるので、誰も文句言わなかったみたいです。で、 > 自分の仕事でも部長や課長に、これは出来ないから他の部下にやらせてくれ　と夜な夜な交渉に言っている始末普通だったら解雇対象になりそうなことができるということは、想像ですが、かなりの古株さんとか、縁故とか、或いは、過去に多大な貢献か実績があるとか、取引先と太いパイプを持っているとか、何かしらあるんじゃないでしょうか。もしかしたら、平日以外に仕事してるかもしれないですし。 > 私はクビにしてもらいたいぐらいです！ここで愚痴るよりもトピ主さんご自身が部長や課長さんに直接進言してみてはどうでしょう？本当の理由がわかるかも。

トピ内ID：8619777402

...本文を表示

いるんですね

☂

ゲソ子

2009年02月20日 12:10

トピ読ませていただきました。どこにもいるんですねそういうの… うちの上司は、仕事の相談すると「う～ん、このままにしておいてよ」とか、私が「この問題どうしましょうか？」と相談すると「どうしよう？」（←おーい、聞いてるのはこっちなんですけど）が多いです。私は、異動したばっかりなので、まだ余りお互いのことをしらないとはいえ、げっそりしてますそしてこっちが仕事をやりすぎると機嫌が悪くなるし、どう対応していいかこまっています(泣)

トピ内ID：6061546168

...本文を表示

みなさんへ・・・

🐶

ゆうトピ主

2009年02月20日 12:10

部長・課長にも相談しましたが、課長は私と同意見で、部長は、ノーコメントで、私の話を　「そうだな・・・」　「話にならないな・・・」と聞いていましたが、やはり分かっているようで、お前がやらなくてだれが仕事をやるんだ・・・！と言われてしまいました・・・！が最後に、答えには、なってませんね。ごめんなさい　と言われてしまいました・・・。

トピ内ID：3098478946

...本文を表示

ｘｘとハサミは使いよう

tako

2009年02月21日 12:35

随分昔の話ですが、無能な上司というのがいた事があります最初はお客さんにだけは調子の良い事言って取り入っていたのですが次第にぼろが出てきてお客さんからも相手にされなくなりましたそんな彼がリーダーを勤めたプロジェクトは完璧な成績を収めて幕を閉じました。プロジェクト管理も含め全て部下が完成させました。自分達を随分誇らしげに思ったものです数年経って振り返ると、あの時彼が「嫌われていた」からこそ他のみんなは一致団結できたんだよなと考えるようになりました彼は深い考えがあって無能な上司を演じていた訳ではありませんがそれぞれに表向きとは違う役割があったんだなとしみじみ思います相手が上司でも部下でも、目先の出来不出来にとらわれないで自分が何を出来るかを考える事が一番だと思いますよ他の職場に言っても、形を変えた別の問題が待ってるだけです

トピ内ID：5068126408

...本文を表示

人事は神ではありません

🙂

人事担当のレベル

2009年02月21日 19:07

何処の会社でも一番優秀な人は、実際に人、物、金を動かす事業本部にあつまり、人事や、財務、総務などの本社機構に残る人はあまり優秀ではありません。そう言う大して優秀でない人が人事をやっているわけですから、必然的に仕事が出来ない人でもフィルタリングに漏れて偉くなると言う事象が発生します。もちろん、仕事が出来ないことを承知で単に給与体系の都合で役職を付与するケースもあります。世の中矛盾だらけですので、その矛盾に対して如何に上手く対処できるかがトピ主さんの価値を決めるのです。

トピ内ID：3608998040

...本文を表示

うちにも・・・。

😝

通りすがり

2009年02月21日 20:12

今は転職してしまっていますが、前職にそのような上司がいました。（部長です。）私の場合は、部長を飛び越して役員レベルまで折衝を行い、「なぜ彼がこのポジションにいるのか？」を追求しました。結局、役員の返答についても納得できるはずもなく、会社に行くと腹立たしくなるだけなので転職して問題解決しました。トピ夫さんもそんな会社には長居せず自分を磨くためステップアップ（転職なり）されてはどうですか？人生は短いですよ！！！自分で環境を変えていかないと、馬鹿を見るのは自分です。以上、通りすがりでした。勝手な意見ですいません。

トピ内ID：4656131798

...本文を表示

腹立ちますよね！

🐶

柴犬Ａ

2009年02月21日 21:10

でも、私はそんな上司のおかげで「仕事のできる人間」になりました。その上司の代わりに、新入社員の時から管理職の仕事をしていたのですから当然です。今でも感謝しています。放任主義の怠け上司Ｕさん、ありがとう！しかし、この不況下では迷惑被る方が大きそうです。部長さんの態度からして、「縁故なので切れない」か、「社長の弱みでも握ってるか」でしょう。不当侵入＆占拠者は警備員さんの管轄ですから、手を出してはイケマセン。でも、仕事しないだけならまだいい方ですよ？とある職場では、部下の足を引っ張る上司が居ましたから…(しかも悪気なく）

トピ内ID：0845293103

...本文を表示

みなさんへ・・・

🐶

ゆうトピ主

2009年02月23日 12:58

みなさん　いろいろとご意見ありがとうございます・・・！私としては、このまま、相手にせず・・・と言うか　気にしないでやって行こうと思いますが、今私の勤めている会社もこれからリストラが始まります・・・！約社員を３割減らすそうです・・・！そしてパートさんもいるのでこちらは３割～５割減らすそうです・・・！これから、ますます大変な事になるので恐らく、あまりにも仕事が出来ないことが目立つと、大変な事になるでしょう・・・！先日も、この上司のせいで、クレームが発生してしまい、これからお祭り騒ぎになりそうです・・・！本人は、分かっているのでしょうか・・・？よく分かりませんが・・・？これから、他部署を巻き込んでクレーム処理になりそうです・・・！

トピ内ID：3098478946

...本文を表示

残念ながらどこにもいる

仮面ライダーキョウキ

2009年02月23日 15:03

何ででしょうね、こういう仕事しない、できないで役職ついちゃう人って、どうして存在しちゃうんでしょうね。私も前の職場にいて、その上も駄目だったんで転職しました。そしたらこんどは下に仕事ができないのをつけられて・・・今は年齢として上の人間がすくないのですが、どうしてこんなことができないの？と日々こっちがストレスたまります。ほんと、こっちのモチベーションをどう保つか、結構大変です。

トピ内ID：6246114489

...本文を表示

注目!おすすめトピ一覧

すべて見るすべて見る

モンスター上司に鍛えられています。

😑

ホットモカ

2009年02月26日 18:27

上司は、いつも、ニコニコして常識的なことを言っており、経歴も資格も立派で温厚なイメージが定着しています。仕事はほとんどしていないのに、たまに余計なことをして、外部とトラブルになり、解決した人間が悪者になっていますが、周囲も気付かないふりをしています。しかし、私がパワハラを受けて悩んでいたとき、上司は会社のワンボックスで傷ついた鳩を追いかけ回して、殺せなかったことを悔しがっていて、彼と仲のいい同僚２名は、笑っておもしろがっており、その後、３人で和気藹々としている所を見てしまいました。以後、私は、職場を人間観察と修練の場と考えることにし、転職先が見つかるまでは、首にされないように仕事をこなし、徹底抗戦することもできる準備をしています。

トピ内ID：0527112532

...本文を表示