怒鳴る経営者

こんにちは。
社員数一桁の小さな会社に勤めている女性です。

タイトルの通り、わが社の社長は怒鳴って怒る人です。
もちろん通常は取っ付きにくいこともなく、いたって普通の人です。
温厚といってもいいぐらいです。
ところが、沸点が低い。
特に機嫌が悪い時にミスが発覚したり、自分の思い通りにいかないことがあると社員に怒鳴ります。

まだ新しい会社なのですが、おかげで人を雇ってもすぐに辞められてしまい、社員が定着しません。
私は、せっかく正社員として入った会社をいま辞めるわけにはいかない事情があるのと、幸い少し（？）図太いので何とかやり過ごしていますが、このままでは私の業務にも会社運営にも支障をきたしそうです。
いや、もうきたしているのでは…。

自分が怒鳴られるのは勿論、他人が怒鳴られているのを見るのも嫌なものですよね。
しかもそれが、怒鳴るほどのものでなければ余計に。
えっ、そこで何でそこまで大声を出す!?
と、はたから見ていてもびっくりします。
普通に諌めたり指示を出せばいいのに。

こんな社長に、そろそろ怒鳴り癖を自覚して改善してほしいです。
何かいい方法はありませんか？
どうかお知恵をお貸しください。

※ミスしなきゃいい、機嫌を取ればいいといったご意見は恐縮ですがご遠慮くださいませ。