彼の転職

＞男性の転職っていうのがすごくマイナスなイメージがあります 私は、そうは思いません。 転職は日本社会では、何かとネガティブなイメージがつきまといますが、 転職しない人がなぜいいのか、考えたことはありますか？ たとえば、転職を考えたこともない人は、同じ会社にずっと勤めて、 安穏としている向上心のない人、自分の人生を自分の手でマネージメントする パワーのない人、という見方だってできます。 転職するもしないも、考え方次第だし、転職の内容次第、 それから、その人の人生設計次第ではないでしょうか。 とにかくまず、転職内容と、転職の理由をよく説明してもらったらどうでしょう。 それ以外はとてもいい感触で、しかもまじめに働く方なら、 転職が理由で関係を切ってしまうのは、もったいないと思います。 ただし、超安定志向の男性をご希望なら、公務員限定で探されてはいかがでしょう。

人には理由や目標がありますので転職自体は悪いことだとは思いません。 しかし今までがスキルアップの転職でないとすると、彼の転職（離職）理由は何なのでしょうか？ 単に飽きっぽくて継続力のない人 自分の居場所は他にある！と中途半端な夢の転職を繰り返す人 …だと、ご結婚を考えていらっしゃる相手としては不安ですよね。 相談所での紹介なら結婚が前提となっているので、彼の離職理由や将来設計などをきちんと確認しても良いのではないでしょうか。

このご時世、転職が出来るというならかなりのスキルをお持ちだと思います。 転職グセは必ずしも悪いものではありません。 有名な人でこの人凄い！と思った人の経歴が転職だらけというのもありますしね。

相手の方の年齢がわからないですが、4回は多いと思います。 今後のことは何故転職するのかその理由にもよると思います。 スキルアップ、給与、勤務地などいろいろな条件があると 思いますが、相手の方がどのような目的で転職するのかはっきりと 聞いた方が良いでしょう。 人間関係が嫌だというような理由であれば今後も転職される のでは？と考えてしまいます。 よほど優秀な人でなければ年齢が上がるほど条件も厳しくなるで しょうし、一度じっくりと話し合いをされてはどうでしょう？

当方男性。40代。 結婚話も出るくらいだから、過去の転職の理由を直接聞いてみたら？ それが一番確実で手っ取り早いと思うんですけど... 「人間的な魅力で好き」「転職癖は嫌」「年齢的に早く結婚したい」「安定型を見つけられるか不安」 良い所取りは無いと思いますよ？ どれかを捨てなければ。 で、どれを優先するかは「転職の理由」を聞いて判断すれば良い。 理由が納得できれば、そのままでOK。 納得できなければ、早めに関係を解消して次を探す。 とにかく聞かなきゃ何も判らん...と思うのですが。

皆様、貴重なアドバイスありがとうございます（ペコ） 転職について詳細を書かず、すみません 転職理由は、一応、過去の理由は話してくれた事があり、 まあ、納得できると思います。。 ただ、今現在の仕事からの転職理由が私からすると、専門的な職種につけて これから、落ちついてがんばると思ってたのでショックでした。 （彼は38歳、過去の業種は金融関係です） 理由はお給料UPとのこと？ ただ、仕事はよく有給休暇をつかったり、日常の話から、どうみても あまり仕事に熱心という訳ではない話ぶりです。 残念ながらまめだぬきさんの言われるとおり ●単に飽きっぽくて継続力のない人 ●自分の居場所は他にある！と中途半端な夢の転職を繰り返す人 に近いのかな？って思ってしまいます。 あ～マイナス思考 彗星の尾っぽさんのご意見で良い所取りについて考えてしまいました。 「人間的な魅力で好き」～「安定型を見つけられるか不安」のすべては、望みすぎですか、やっぱり。 なんか聞きづらいけど、アドバイス参考に、しっかり聞いてみます ありがとうございました

主人が外資系金融で30代、トピ主さんの彼と似ています。 どちらかと言えば私も保守的で安定志向ですが、 主人の熱意に負け転職に賛成しました。 外資は3～5年で転職するのは、当たり前の社会です。 (日系企業と正反対です。) 勿論、スキルアップと年収アップが目的です。 なので、主人も面接で「5年位で転職します。」とハッキリ言ったのに 採用されています。 その代わり、実力主義なので一人リストラしてでも、 必要な人材の年収は上げる位、報酬は良いです。 かなり厳しく、常に努力をし続けなくてはならない、 メンタル的に弱い人は向きません。 どなたかが、転職を繰り返すのは飽きっぽい人と言っていますが、 外資に限っては全く当てはまりません。 私は努力し続ける主人に頭が上がりません。 転職に理解がなく、安定をお考えなら結婚はやめた方がいいです。 彼の人生を潰すことになります。

同じような状況を経験しましたのでお気持ちはとてもわかります。私も転職に対してトピ主さんと同じマイナスイメージを持っていましたので、交際を続けることを不安に感じてました。 私たちの場合、とことん話しました。疑問に思ったことは質問しましたし、私の職業観と、それを踏まえてパートナーにはどんな働き方をしてほしいか、転職志向の彼のキャリアプランには不安があること、すべて伝えて、彼がどう考えているのかを聞き出しました。全部の不安が払しょくされたわけではないけれど、後ろ向きな理由で転職志向ではないことはわかったし、行き当たりばったりのキャリアプランではないこともわかったので、今はマイナスイメージはありません。あとは彼の生き方を私が受け入れて支えようと思えるかどうか、私の器の問題だと思っています。 また、彼も私の不安を十分理解してくれているので、二人がともにハッピーでいられるためのキャリアプランの微調整をしてくれようとしています。 トピ主さんもぜひ彼と話をしてください。話し合うことで互いにとって大切なこと、二人の相性も見えてくると思います。私たちはこのことでぐんと絆が深まりましたよ。

ねこさん、ケロロさん、ご意見ありがとうございます。 私もしっかり聞いてみます。

私、個人的には、転職にマイナスのイメージの方が強いです。 小さい頃から何をやっても長続きしなかった 自分が、会社だけはもう１９年勤務しています。 ただ思うに、 > 頑張る力が薄れています 頑張ることでは無いと思いますよ！！！