その話題は避けて欲しい

数ヶ月前から、今の会社へ派遣されている30歳女性です。
年下リーダー(27歳)とのコミュニケーションの取り方について、ご相談させて下さい。

技術系の仕事でひとりでの作業も多く、リーダーと顔を合わせない事も多いです。
そのため、リーダーが部員を集め、月2、3回程の割合で飲み会を開きます。
（毎回、平日の帰り際直前に声がかかことが多いです。）

彼は、お酒を飲みませんが、コミュニケーションを取るには、ノミニケーションや課外活動を一緒にするのは必要だし、積極的にやるべきだと思っているようです。

心情は分かったのですが、その度に、飲み会でプライベートな話ばかりを質問されるのはしんどいです。
「彼氏・彼女」「婚活」「デートの仕方」「年齢」等・・・

仕事相手にその手の話題は避けたいと思っていますし、他の人たちもしぶしぶ返答したり逃げようとしたりしているしている部分が垣間見えます。
あまりにひどい時は、「そんな事普通聞かないでしょ。あんまり質問されたくない話だな・・・」と言った事がありますが、伝わりませんでした。
　本人は結婚間近で、かなり舞い上がっている印象も受けるため、その手の話題を避ける気持ちがピンとこないようです。

私が「年上の女の部下」ということでコミュニケーションを取り方を模索しているのかもしれませんが、こちらとしては最大のストレスです。

業務的は順調なので、この頻度での飲み会は不要とも感じています。

平日は、飲まなくても体が疲れるので、現在は誘われる前に帰る事で逃げています。でも、ランチのときに毎回といっていいほど、次は飲み会来てねと言われます。

このような手法でコミュニケーションを取ろうとする、年下リーダーには、どのような態度が最適でしょうか。
どうか、アドバイスをお願いします。