これってハラスメント？

入社10ヶ月の職場で、直属の上司に悩まされています。 前職も理由があって半年で退職しているので、些細なことで辞めるつもりは無かったのですが、時折挫折しそうになります。 私が入社して、新人が2人増員されましたが、その上司が理由で一人は体調不良になり退社。もう一人も2ヶ月というスピード退社をします。 「俺は前職で1人鬱にさせたことがある」 と武勇伝のように語るので、反省している様子はありません。 私はその彼よりも年上ですが、 「どこでもドアさんは年齢だけが取り柄だから、もっと他に取り柄探したほうが良いよ。」 とか、 「来週1週間の目標として結婚してみるとかどう？」 ちょっとミスをすると 「もっとしっかり生きてくださいよ。イライラする。」などなど。 普通にスルーできる時もあるのですが、一生この状態で働く気になりません。 ただ、この会社でも環境をよくすることはできるんじゃないかと思い、自分の状況は自分で変えようと、上司の上司、つまり部長に相談したんですが、彼の営業成績が良いためか、結局のところフォローをします。 「そういう発言は、幸せな人へのやっかみだ」とか。私的にはやっかみなんかとは思いませんが。 何にせよ、すぐには辞める気ではいませんが、今より良い条件で働かないかという昔の会社からのオファーもあり、ますます迷っています。 ・今の会社の方が規模も大きく安定している ・人間関係で辞めるのは後ろ向きな退職なので避けたい ・次の会社では昔の仲間と仕事ができるので、環境的にはストレスが少ない。 ・30半ばでの1年くらいでの転職というのが、自分の職歴にどう影響があるのか不安。 などなど迷いの要素が色々あります。 皆さまならこういう状況で転職されますか？もしくは現職を何とか続けますでしょうか。ご意見お聞かせ下さい。