至急！！仕事、どうしよう…知恵を貸してください。

レス21

（トピ主 2 ）

😨

働きマン

2009年05月28日 20:14

仕事

20代後半の専業主婦です。ここ何ヶ月か就職活動し、書類で落ち、面接で落ち、先日ようやくパートの採用の連絡をもらいました。この会社から来週の火曜日から来てくださいと言われ、面接を受けた直後の電話だったので驚きとやっと採用をもらえた嬉しさで、すぐに了承してしまいましたが、その翌日に正社員で書類選考に応募していた会社から今週の土曜日に面接に来てくださいとの連絡を頂きました。（まさか面接に辿り着けると思っていませんでした）私自身は正社員で応募した会社の仕事内容の方が興味も関心もあるので是非そちらで働きたいですが、面接を受けて採用になるか分かりませんし、その連絡をいつ頂けるかも分かりません。ずるいですが、この会社が駄目だったらせっかく採用してくれる所がやっと見付かったのでパートで頑張ろうと思っています。この場合、月曜日中には連絡が欲しいと言うと印象が悪いでしょうか…。まだ面接も受けていないし、採用の可能性は低いのに余計な事を考えているだけかもしれませんが、パートの会社にも他社も受けていて返事待ちですとは何も伝えないまま了承してしまったので心配です。どうしたら良いでしょうか？パートに何日か出勤して、正社員が決まったら辞めるという迷惑な事は避けたいです。どうかお知恵を貸して下さい。

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私なら…

Ｐたん

2009年05月29日 11:21

真面目に就職活動されている人が一社に的を絞ってるって方があり得ない話です。だから面接で良いなぁーと思う人がいたら普通聞くものですよ、就職活動状況を。そん時は直に言えば良いのではないでしょうかね？程ほどの嘘と共に。ある会社から採用連絡を貰いましたが、御社に就職したいので困ってますって。上手くすれば会社側が希望通りの譲歩策を考えてくれるかも知れませんね。逆に聞かれなかったら、あまり脈ないかも…。

トピ内ID：4017248982

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所詮、パートはパート

正社員

2009年05月29日 11:21

私なら、先に決まった順で、まずパートの仕事をはじめます。そして、土曜の面接に行って結果を待ってから考えます。正社員に採用されるかもわからないし、実際に面接に行ったらがっかりの職場かも知れません。もし採用されて、パート先より条件が良いなら、パートを辞めて、正社員の仕事を選べばいいじゃないですか。所詮、パート採用ですよね？

トピ内ID：4954403776

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二股で問題なし

nico

2009年05月29日 12:20

まず、面接通過おめでとうございます！この場合、運良く正社員が決まったら途中でやめる、ダメだったら普通に勤め続ける、でまったく問題ありませんよ。正社員ならともかく、先の保証もない使い捨てのパート就労で、雇用主に義理立てする必要はありません。「正社員の職が決まったので」と言えば、このご時世、向こうも納得せざるをえません（迷惑がる方が非常識です）。労働者の当然の権利ですよ。迷惑をかけたくない、なんて甘いこと考えてたら社会ではやっていけません。開き直って、堂々と面接受けてパート勤務しながら結果を待ちましょう。

トピ内ID：1844497296

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厳しい時

😉

run

2009年05月29日 12:20

こういうとき、困りますね。私も以前就職活動をしていた時に同じような経験があります。その時ある人に言われた事です。自分が本当にいい仕事につきたいと思ったら、少しくらいずるい事をするくらいでなければいい仕事には就けない。と言われました。その時は？？？と思いましたが、その後自分が会社を経営するようになり、社員の採用もしましたが早い人など、１日で辞める人もいます。今の時期、会社側の事を心配している余裕も無いと思います。本当にずるい方法だと思いますが、正社員の面接の時に早めの返事をお願いするのはもちろんの事、パートで勤めます。そして、正社員の方が採用されればパートは辞めます。会社には申し訳ないと思いますが、またすぐに後任者が見つかると思います。自分を一番に考えてください。

トピ内ID：2936858642

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こうしては？

🙂

やきそば

2009年05月29日 12:20

私も先日トピ主さんと全く同じ事がありました。とりあえず一社目の方に「他県に住む祖母が危篤なので、出勤日を遅らせて頂けませんか」と言い、保留状態にしておきました。そして本命の面接を受け、一週間後に内定をもらいました。一社目の会社には迷惑をかけましたが…一身上の都合でと採用をお断りしました。本命の会社の方に結果を早く出してほしいとか無理を言わない方がいいと思いますよ～。トピ主さんも本命が受かりますように！

トピ内ID：1405664576

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ずるいと言われたらそれまででしょうけれど

🐧

rin

2009年05月29日 12:20

日給何日か捨てる覚悟でパートに働き、正社員のところに面接を受けにいく、、にします。私なら。もしかしたら、社員雇用の会社も面倒臭いかも、しれませんし（逆にパート採用してもらう会社の方が良い所が沢山あったり？）入ってみない事には分かりませんので。このご時世、社員と言っても身分保障ではないと思います。

トピ内ID：2165132367

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まじめなトピ主様へ

シロ

2009年05月29日 12:20

別の時代ならいざ知らず、このご時世です。気にせず正社員の面接を受けにいってください。パートの仕事の方は、会社はあなたが辞めた後すぐ他の人を見つけられるでしょう。それより正社員の面接、がんばって！

トピ内ID：5323813230

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どっちをとっても

🐤

ふるぷる

2009年05月29日 12:20

あまり変わらないような気がします。ひとつ言えるのは、火曜日までは内定した会社の従業員ではないこと。一回出社して契約書にサインをして初めて雇用関係が成立するのです。内定していても、まだ外部の人間です。会社によっては内定取り消しなんてこともありますし、最後までわからないと思いますが。ワタシだったら正社員の会社から月曜日に採用の連絡がきたらそちらに行きます。詳しい条件まではわからないので、このくらいにしておきます。

トピ内ID：7431425538

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うそも方便

🙂

2009年05月29日 12:20

パートのほうの会社に、出社日を1週間程度延期してもらえないかお願いしてみたらどうでしょうか？親が倒れたとか、親戚に不幸があったとか言って。その間、正社員の会社のほうの面接を受け、正社員の会社のほうには、実はもう1社受けていて、そちらの返事がいついつまでなので、可能ならば○日までに返事をもらえないだろうか、という話をしておけばいいのでは。自分だったらどうするかな、と考えてみましたが、たぶんそうすると思います。このご時勢、内定辞退しても代わりはすぐに見つかるはずですので、心を痛める必要もないと思います。

トピ内ID：7055716841

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あーそういうタイミングってありますよねぇ

マイ

2009年05月29日 11:21

初めまして！私も以前に同じ様な体験した事ありますよっ！トピさんは、専業主婦と言う事ですが、時間的には正社員になったとしても残業等の融通は利くのでしょうか？利くのであれば、正社員の面接を受けて頂いて面接時に他にも面接を受けているので出来れば月曜日中にご連絡頂きたいと言う旨をハッキリ言われた方が宜しいと思われます。不採用の場合は特に面接した時点である程度の結果は出るかと思います。仮に正社員の面接を受けずにパートに出て、正社員の面接受ければ良かったぁ～って後悔するのも私なら嫌なのでよほど生活に困ってないので有れば２つとも駄目になるかもしれませんが、本当に働きたいとこに面接に行った方が後悔もしないですし、やりたい仕事が出来るので働くときに毎日自分自身の生活が充実しますよ☆

トピ内ID：7619562058

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自分の気持ちと、企業様にも正直に

❤

汁

2009年05月29日 12:57

面接を受けたいなら、ご自分の気持ちに正直に受けるべきだと思います。そして、面接を受けることをパート先に正直にお伝えすることをおすすめします。確かに、黙っていればパート先には分かりません。受かって、パートを何らかの理由で断っても、結果的に他の方がパートになれたらその方にとっては嬉しいことですし、「正直者はバカを見る」という言葉もあります。それでも、のっぴきならない事情がないのでしたらご自分にも企業様にも正直に、まっすぐに対応されることをおすすめします。こういったときに、正直で誠実な態度を取ったということは、決してトピ主さんにとって無駄なことにはなりません。例え結果的に、両方縁がなかったとしても２社から同時期にお声がかかったトピ主さんなら、またチャンスは来ます。

トピ内ID：7742172869

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そんなの考えるまでもなく

えた

2009年05月29日 12:57

パートに何日か出勤して、正社員が決まったら辞めるという迷惑な事で良いと思いますけどね。そりゃせっかく採用してこれから頑張ってもらおうと思っている人にいきなり辞められるのは残念ですけど、就職先が見つかるまでのパートなんですよね。だったら早いか遅いかってだけで、仕方ないと思いますよ。大体国のお偉いさんたちは、パートってのは主婦の小遣い稼ぎ、アルバイトや派遣はすぐ就職できない人のただの繋ぎとしか思ってませんからね。何かあったとき「パートで頑張ってました」なんて言い訳にもならないらしい。自己責任が当たり前の今のご時勢、そのぐらいのことで罪悪感感じてたら生きていけないと思いますがね。

トピ内ID：0007173222

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割り切りと決断が必要

ささ

2009年05月29日 13:54

転職回数3回、現在4社目の男です。ただ、ずっと正社員で来たので、パートはよく分かりません。これから受けようとしている正社員での採用面接先には何も言わない方が良いと思います。むしろパートでの採用先へ連絡した方が良いと思います考えつく方法は以下の4つです。（）の中は俺が想定するリスクです。１．パートでの採用先へ、事情を正直に話して猶予期間をもらう。（事情を受け入れてもらえるかどうかは分からない）２．正社員採用の面接での感触から、パート採用を断るかどうかを決める。（感触どおりの結果になるかどうかは分からない）３．パート先へは何も言わずに出勤し、正社員採用に受かったら即辞める。（パート先に迷惑がかかる）４．正社員採用先に事情を話す。（確実にあなたの評価が下がる）どの選択肢を取っても、割り切って何かを切る必要があり、それなりに大変です。八方満足大団円というわけにはいかないものですから。３はナシと言うことなので、俺だったら２ですかね。

トピ内ID：7694200629

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了承した段階で

まいは

2009年05月29日 16:24

>パートに何日か出勤して、正社員が決まったら辞めるという迷惑な事は避けたいです。了承した段階で、迷惑がかかるのは確実です。月曜日に辞める連絡をしても結局はドタキャンですから迷惑はかかると思います。正社員採用の方の会社に「現在パートをしていて、辞めるのに多少時間がかかる」と伝えて採用に至った場合には、働き始める時期を少し遅らせてもらいたい旨を伝えるのが一番かと思います。

トピ内ID：1819421284

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現役総務部人事担当より

🙂

ゆふ

2009年05月29日 16:55

1面接の際、「月曜中に返事が欲しい」と言うのはお奨めしません。面接官ってのは勝手なもんで、「ウチの都合に合わせられる人」が良く見えてしまうから。また、応募先企業の業態によって話は違ってきますが、一般的に採用の決済権限を持つ役職者は土日は出社していないと思います。従ってトピ主さん含め他応募者の中から誰を採用するか・・・具体的な打合せは月曜に始まるのではないでしょうか？ 2面接では「返事＆開始はいつ？」と尋ねるに留めるべきです。就業開始が先であれば、尚のこと迷わずパートの仕事を「繋ぎ」で始めるべきかと。 3パートの仕事を断るとしたら、月曜でも火曜でも、就業開始直後でも大差ありません。このまま入社しては？月曜→開始直前。会社側は受入準備をし終えており、少なからず迷惑は掛かります。火曜以降→入社後すぐに辞める人って凄く多いものです。「せっかく教えてもらったのに申し訳ない」確かにその通りですが、企業側は割とドライに受け止めますよ。但しパート先で保険加入するのであれば、そっち関係のゴタゴタは多少覚悟したほうがいいかもしれませんけどね。

トピ内ID：1962698983

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月曜日中の連絡は無理でしょう

今回も匿名で

2009年05月29日 17:37

正社員採用先に月曜日中に連絡がほしいというのは自由ですが、先方からできないといわれる、もしくは月曜日にはお断りの電話が来る可能性が高いと思います。皆さん書いていらっしゃるように買い手市場なんですよ、正社員の応募なんて倍率何倍だと。面接も一日じゃ終わらないです。運良くトピ主さんが最終面接グループなら、土曜日に結果出して月曜日にお返事ということもあり得ますが、そうじゃなかったら、言うことがすなわち辞退のメッセージです。正社員になりたいなら土曜日の面接ではその話はしてはいけません。私だったら、パート先に連絡して出勤日を遅らせてもらうか、できなければ出勤して正社員に合格したらパートを辞めます。ずるいことは承知の上です。

トピ内ID：1836205978

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トピ主です。

😨

働きマントピ主

2009年05月29日 17:37

皆さま、レス本当にありがとうございます。ずっと頭から離れず困っています。パートと言ってもフルタイムで、正社員と労働時間は同じです。仕事の内容も正社員の方が今までの経験も活かせるし、通勤も便利、待遇どうこうより興味・関心があります。まだ夫婦二人だけの生活なので、残業も出来る限りするつもりです。面接に行ったら土曜出勤が必須とか仕事内容が全然違うとか悪条件が出てくる事が多いので、詳しくは明日面接に行ってみないと分かりませんが、今の時点では正社員の会社で採用を望んでいます。パート先に正直に話して待ってもらおうかと思いましたが、やっぱりこのご時世、迷惑云々言ってる場合ではないかなという気がしています。これで二つともダメになったらやっと掴んだ採用がボツに…また辛い就職活動が振り出しに戻ってしまいます（泣）

トピ内ID：2554819129

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トピ主です。２

働きマントピ主

2009年05月30日 21:11

レスありがとうございます。本日面接に行ってきました。特に気になることもなく、会社の雰囲気もよかったのでやはり是非こちらで働きたいなと思いました。面接の結果の連絡は火曜日までには頂けるそうです。パートに１日ただ働きで（当たり前ですが）出勤する覚悟です。またご報告します。

トピ内ID：2554819129

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信じられない

匿名で

2009年05月31日 19:59

所詮パートだから迷惑をかけてもいい、次の人がすぐ見つかるんだから等々、いい年した大人の考え方ですか。信じられません。そしてトピ主さんは自分がただ働きすれば済むなんていう軽い考えでいらっしゃるようですが、本当にそれで済むと思っていらっしゃるんですか。私の勤めている会社では初出勤をされた方がもし１時間以内に「この仕事は無理です、辞めます」という事になってしまってもその分の給料は支払われます。払わなければ無給で仕事をさせたことになるからです。そしてこんなこと言うまでもないかもしれませんが、研修には教える人の人件費、必要であれば教える人の穴埋めをするための人件費がかかります。トピ主さんが給料を辞退したらプラスマイナス０になるわけではなく、会社にとってはマイナスなんですよ。入社後数日ですぐ辞められる位なら入社１時間前でさえも辞退して貰った方がまだましです。ご自身がまいた種なのですし、どちらの可能性も捨てたくないのでしたら、最低でも何人かの方が提案している初出勤日を延期してもらうようにお願いをするといった配慮くらいはして下さい。

トピ内ID：5226879879

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その後、どうなりましたか？

らいおん

2009年06月30日 18:07

実は、私もトピ主さんと全く同じ立場でした。ひとつバイト面接を受けてそのあと、別の正社員の面接が決ってました。先に受けるほうは、業務内容がちょっと苦手に感じだったので面接の態度も落ちてもいいか位リラックス状態で受けそのあと、受けた会社が本命だったので気合で挑みました。しかし、先に受けた方が何故か採用になってしまい、取り合えずそこで働きました。どうせ辞めればいいなんて・・・・。しかし、働き始めれば苦手と感じた業務も遣り甲斐が出てきて、人間関係もよく皆とても親切にしてくれるのでスッカリ気に入ってしまいました。後から受けた方は結局不採用・・・・。最初からこちらにご縁があったのかもしれません。この度契約更新ともなりました。それから、つい最近の事ですがスタッフに欠員が出て急遽1名求人した所、もの凄く殺到し（人事は困惑）私が応募の時よりハードルが遥かに高くなってました。ある意味運も良かったのかもしれません。

トピ内ID：9534383173

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採用する側からすれば！

たくや

2009年07月03日 12:10

確かに迷惑な話ですが、やむを得ないかな？とも思います。そういう人は結構多いですよ。１ヶ月ぐらい働いて正社員が見つかったとか～まあ１日で辞めるなら迷惑も最小限～仕方ないです。

トピ内ID：7969665762

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