未経験で新設の施設（介護職）

未経験といっても、新設の特養には経験者がいますよね？ 即戦力ということは厳しいでしょうが、 施設側も未経験者として採用を決めているはずですし、未経験者は結構いますよ。 慣れるまでは結構大変ですが、トピ主さんのやる気(気持ち)次第ですよ。笑顔を忘れずに！

新設施設は　経験者・未経験者問わず　誰もが一からのスタート …という意味で既存の施設よりは未経験者にとってハードルが低いように感じます。(施設内での先輩・後輩関係が無い) ただし　新設ということは既存の施設に比べ　労働基準を始め業務内容等何もかにも一からの立ち上げでしょうから　ルーティンが出来上がるまではかなりの折衝があることと思われます。そういう意味では人間関係・職場の雰囲気は難しいものがあるかもしれませんね。 …とはいえ　既存施設にて納得いかないことにも甘んじなければいけない状況にいる者としては　自分たちの頑張りで出来上がっていくなんて楽しそう♪と思ってしまうのも本音です。 どう転ぶのかは未知ですが　せっかく御縁のあった職場 まずは始めてみてはいかがでしょう？ 無謀じゃあなくラッキー♪ …かもしれませんよ！ 私もヘル2・未経験・45歳にてこの世界に入り　なんとかやってます。 応援しています☆

もうオープンなんですね 普通はオープン前に　１ヶ月くらい研修期間があります。 研修途中で辞めた方がいたということですね。う～ん。 みかんさんもいきなりではなく　研修期間があるはずです。 オープン前の数日間でも　ご利用者さんが入所される前に　基本的な研修を受ける事が望ましいですね。 また新設といっても　１００～２００人が一度に入所される訳ではないので　少人数ずつ慣れていけるから　個別ケアを覚えるには持って来いですね。 施設側もヘル２の資格で採用したのですから　最初から対応困難なユニットには配属しないと思います。 凡そ決まった指導者から　ОＪＴでみっちり指導を受ける事になります。 覚える事が多く大変ですが　覚えてしまえばルーティンワークなので　まずは半年続けてみて下さい。 ある日「身体が覚えている」という自分に気付くはずです。 それから　介護経過記録も重要です。 申し送りと記録で　２４時間を繋ぎ　３～４交代でお世話するのですから　ポイントを押さえた　簡潔で正確な記録を心がけて下さい。 年齢を心配されていますが　４０歳はまだまだ若いですよ。

>ミルミルさん 新設の特養は小規模特養で三ユニット制なんですよ。他の皆さんはもう他の施設で研修されましたが私だけ欠員補充なのもありオープンが近いのもあって研修なしです >介護職さん 介護職さんも未経験で始められたのですね 参考になります ありがとうございます がんばります >元介護職員さん。はい経験者の方も何人か居ます やる気はあります がんばります

２９人以下で３ユニットなんですね。 これからは　小規模特養がもっと増えることが　望まれているようですね。 でも　なかなか増えないのですよ。 それは小規模になればなるほど　経営は大変になるから… みかんさんの施設は　大丈夫だとは思いますが　経営困難になると賞与の額に影響しますから　気をつけないとね。 大きな法人（老健、特養、小規模多機能型…等も持っている）の新設ホームなら心配はないと思います。 研修なしでОＪＴから入るのが不安なんですね。 ヘル2を持っていることだし　現場で動いてみないと　資格が全てではないですから。（酷い介護福祉士もいます） 知識も技術も大切ですが　何よりも必要なのは「心」です。 利用者さんと良い関係を築けるワーカーを目指して　頑張って下さい。