上司が指示を出してくれません

３０代、主婦で事務のパートをしています。
４月の人事異動で直属の上司が変わりました。
昇任人事でそのポストは初のようです。
４月から２ヶ月経ちますが、会話が全くありません。
仕事に関する指示や確認なども全くないのです。
完全なほったらかし状態です。
重要な報告書類を作成しているのですが、それに対しても全くのノータッチなので、
昨年の資料を参考にしたりして１から作成しています。
わからない部分や他の課と話をしないと解決できない部分については、
その上司に説明してどうしたらよいか尋ねるのですが、「今言った事を紙に起こすか、
メールでよこしてください」と言われ、その通りにすると一週間たっても返答がこないような状態です。
再度催促するとやっと返答があるような状態です。

私の仕事はあるプロジェクトに対する事務補助なのですが、そのプロジェクトの実務責任者がその上司です。
本来ならばその上司の指示を受けて動くべきなのですが、全く指示もなく動かないので困っています。
現在はまだ本年度のプロジェクトが本始動していないので、なんとかなっていますがこの先が本当に不安です。

仕事の指示もなく、どんな仕事をどのくらい持っているのかの確認もされず、通常の他愛もない会話もなく・・・・。

私はどのように対応したらよいのでしょうか。
ちなみにさらに上の上司も最近の人事異動で変わったので、
現状をわかっていませんし、相談できるような雰囲気でもありません。