こんにちは。
私は都内のある中小企業に派遣でいってるシングルマザーです。
そこの直属の上司は40歳で課長です。
人はいいんですが、なんだか、、、セコイんです。
ある派遣同僚の提案で、彼女が自宅からコーヒーメーカーを持ってきて、
部内の5人ほどでみんなで飲もうということになりました。
取り決めとして私、彼女で交互に豆とフィルターを持ち込み
部署の人からは買ってきた時に一人100円づつ徴収という感じになって、
朝・昼作って月に2,3回ほど皆からお金を徴収していました。
が、その課長が一人でほとんど飲み、他の社員さんにはあまり
配分が回らないので不公平だと思い、一律で徴収するのはやめ、
かわりに小さな貯金箱を置き、1杯飲んだら10円入れてくださいと
いうことにしました。
結局量の問題もあり、そのコーヒーを飲むのは私・同僚(1日2杯)と
課長(1日3-4杯)だけでした。3ヶ月ほどたち、貯金箱を初めて
あけてみたら60円しか入ってませんでした。
同僚は一ヵ月半前にやめてしまったので、コーヒーメーカーだけが
残り、私はせっせとそれまでのように自分で豆を買ってきて
作っています。作れば作るほど課長はどんどん飲んでましたが、
一杯ごとにお金はらってるんだしと思い、足りなくなれば足すように
してたんです。結局はお金払ってなかったんですね。
作らなくても催促されないのですが、その課長はいくら安月給で
子供が3人もいるにしても、上司として派遣の部下が自腹で買って
作るものをタダ飲みすることになんの気後れもないのでしょうか?
催促すれば払ってはくれると思うのですが、お互いわずらわしいのを
回避するために貯金箱を置くことにしたのですが。
もう今の豆がなくなったらやめようと思いますが逆にセコク思われ
ないですか?
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