夫の転職希望／妻として何ができるか

小町のみなさん、どうぞご意見をお聞かせください。字数の関係で詰め込み記載し、読みづらい点をあらかじめお詫びします。 現状：夫36歳年収650万（税込みボーナス込み）、妻38歳（今夏出産予定・初産、妊娠後退職し専業主婦）、都心から電車で30分程度の街に家賃12万でアパート暮らし。（2年前マンション購入したものの諸事情により今年になり売却。そのため貯金大幅減で現在230万程度。出産関係の費用は、あとは新生児衣料等を購入するだけで産院への入金は済） 夫職場は現在業績が伸びており新入社員は毎月増えている状態。ITテクニカルサポートなので社員増加に比例して夫の仕事も増え、ここ数年午後11時すぎの帰宅がつづくことが多いです。（ただし土日祝日は基本的には休めている）業務の多忙に加え、マンション購入売却にともなう転居や、私の悪阻が非常に重く夫の負担が大きかったこともあり、夫は心身ともに今かなり疲れている状態です。 また、お互いこの年齢で思いがけず子どもを授かりとても嬉しく思っており、夫はもっと家族と過ごす時間も欲しいと考えて、転職を考えていると夫からいわれました。ただ話を聞くと、転職は明確なビジョンがあってのことでなく、数年来会社側に部署内の増員を要求し増えるたびに社員も増え現状が改善されたいことに落胆し、疲れ果てた末の発想という感じでした。退職も考えていることを人事に伝えると、休職や時短という方法もあると猛烈に引き止められたそうです。 休職期間は無月給ですが、私はその話を聞き、2ヶ月なら何とかなるからと、夫に強く休職を勧めました。不況のおり転職を成功させるには気力体力と必要でしょうし、現状では「まず休む」ことが転職より何よりも先決だと妻なりに感じたからです。 妻としてこの対応でよかったのか、彼を追い詰めていないか、今とても悩んでいます。