つらい職場環境を乗り切るためには？

とあるメーカー社員の技術職です。

以前といっても数年前ですが、メーカーで勤務していると（メーカーだけでないかもしれませんが）新しく入ってきた社員や協力会社の人に知識を伝達したり、仕事の仕方を一緒に考えたり全体的に能力を伸ばしつつ物づくりをできていたように思えます（たんに恵まれていただけかもしれません）

最近、人を育てる余裕がなく、終わりのない毎日の課題を黙々と達成しているように感じています。
例えば、一日単位の納期、残業に対する規制、無駄や失敗が起こった場合の深堀と改善提案の提示といった本当にやりたいことがなかなかやれません。
本当はみんなで知恵を出し合いながら世の中の役に立つよいものを作りたいのです！

そういう状況のためか、TLがスケジュール管理の対象が増えすぎて病気になったり、担当者が業務過多で会社に来れなくなったりしています。

そこで、日本を支えている小町の先輩方知恵を貸してください。
タイトな状況でもこんなことをやって楽しく工夫することで雰囲気をよくしている！とかきついこともあるけどみんなで飲んで吹き飛ばしているとかなんでもよいです。