小さな職場での人間関係について

ケンカをするのは勝手ですが、八つ当たりするのは許せないですね！あなたが優しいのでなめられてるのではないでしょうか。八つ当たりされたらガツンと言い返して、あなたが怒っていることを伝えましょう。普段温厚な方が怒ると、意外と効果ありますよ。

ありました。 最初はお互いの話を聞いて相手に伝えていたんですが、さすがに自分の業務もあるし、そこまで気をまわしたくないと思うようになり、２人の前で直接２人に言いました。 「２人で話せることは２人で話してください。私も今手がいっぱいなのでできません」と。 小町私設レスキュー隊さんが言ってるように、嘱託の人の八つ当たりにはガツンと！ 言い返すのは難しい場合は「今忙しいので後にしてください」と、何か言われそうになったら話を終わらせるとか。 でも、課長が頼りないですね。上から言ってもらえば一番なのに・・・。

大変そうですね。 課長がダメな感じなので、良くならなそうですね。 私も八つ当たり担当になったり、なんとかしてくれるだろうと駆け込み寺のように相談されたりする部下という立場ですが、ガツンと言う様になってからは、直接は八つ当たりされなくなりました。 「私に言っても何も変わりませんよ。」 「私はそういう立場ではありません。」 「直接本人に話したんですか？何故私に言うんですか？その意味がわからないです。」 「聞く相手を間違ってます。」 「課長、○○さんが相談したいそうです！と大声で言う（丸投げ）」 幼稚な方には、この位わかりやすい言葉でハッキリ言わないと何も感じない様です。