年上男性へのアプローチ

まずは、社内のメールで誘えばよいと思います。 そして、食事席でプライベートなメールアドレスを聞けばよろしいのでは。

仕事の悩みがあるから、とか言って。 他の人に聞かれそうとか言ってても、何とか機会を見つけるしかないでしょ。 でも１０歳下かぁ。 元々相手に対して仕事の評価が良い場合、接触してきたも未だ好感もてるけど、もしかしてイマイチだったらヒクな…。

もう時間がないのに ＞誰かに聞かれそう ＞誰かに見られそう と言ってる場合なんでしょうか？ 聞かれても、見られてもいいじゃないの！！ 異動すれば周りとは顔を合わすことも頻繁にないでしょうから気にしない 古い手かも知れませんが 出勤前に待ち伏せして偶然会ったようして一緒に出勤する（早起き） 手紙は親展で封筒に入れて置いておく（親展だと誰にも見られない） 社内メール封筒とかはないんですか？ 内線で呼び出す（無理か？） 連絡メモで他人を装って貴方の電話番号を書く （東京の珠町の方が090-xxxx-xxxxまで連絡ほしいそうです） あまり思い浮かばないけどなんとか頑張って！

社内メールで最初は誘って、返信先を自分のアドレスにしては？ 誰かが書いてありますが、ひくことはないと思いますよ。

私の話で恐縮ですが、トピ主さんと同い年の25歳。彼は10歳上の35歳。前の会社での社内恋愛でした。 私達の場合は彼のほうからアプローチがあったので余り参考にならないかもしれませんが、彼のとった行動は以下のような感じでした。 まず話をしなければ進まないので、当時喫煙していた私の喫煙所へ行くタイミングを見計らって私が喫煙所へ行った後に彼も来る。 そしてこの時期ならではの「最近暑いね～」から「暑い日はビールが飲みたいね」→「今度飲みに行かない？」でした。 そしてちょっと具体的に飲みの話を出して「社内メールで携帯のメアド送るからそっちのも教えて」という流れ。勿論社内メールには「このメールはすぐ破棄してね」の注意書き付き（笑） トピ主さんが喫煙しなかったとしても、休憩所とか給湯室のような場所で同じようにいかないかな？と思いました。 ただ誘い文句が若い女性向けじゃないですが…そこはアレンジしていただいて。 残業時間がそんなに長くなければ合わせて一緒に帰るのも良いと重いんですがね…。 無事アプローチが成功することを祈ってます！