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上司に嫌われたら…

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(トピ主 0
😨
りんこ
仕事
はじめまして。 りんこと申します。 いつも小町を拝見しています。 早速ですが小町の皆様にご相談したいことがあります。 37才女性 派遣で事務をしています。 今の職場は2年半ほど勤めています。 この期間上司も3人ほど変わり、現在N上司と1年ほど一緒にやらせて頂いています。 2ヶ月ほど前に正社員の打診があり、お受けしたい旨返答致しました。が以来その件の話は全く皆無。 その後も変わりなく業務に就いていますが、当然受け入れて頂けるはずの提案をしてもきちんと話も聞かずに『また考えよう』と反らす事ばかり、業務相談などすると、話の途中で『つまり僕は何をしたら良いの(怒)』とイライラしたり、(業務報告も聞いてくれません)あからさまな態度に辞めてほしいのかしら。と思うようになりました。 これは嫌がらせなのでしょうか。 早々に次を決めて辞めてしまう、又はクビになるまでは残業、休日出勤は断って淡々と資格の勉強でもしてから転職をするかって思う気持ち。と、上司と正社員の件について話をしたほうが良いのか。 迷っています。 ご経験のある方、無い方、何かアドバイスがありましたら、お願い致します。

トピ内ID:7933274075

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最近トラブルがあったのですか

🙂
某会社人事部員
 そのN上司から正社員の打診があったのですね。嫌いな人に 正社員の打診などしませんから、それから2カ月の間に、何か N上司とトラブルがあったのでしょうか。そんな現状では、 正社員の話をしても黙殺されるでしょう。 1.N上司とトラブルがあったのなら、そのことについて和解する 2.上司が代るのを待つ(2年半で3人も代ったのなら、N上司も もうすぐ代るかもしれません) 3.転職先を探す  の順に検討されてはどうでしょうか。 

トピ内ID:1667040841

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居座る

041
匿名
正社員の打診をされたということは、能力的にも人間的にもかなり気に入られているということです。 なのにいきなり、疎まれているかのごとく近づき難い態度…。訳がわかりませんね。思い当たる節はありますか? 全くないのなら、あなたは何も悪くありません。ただのやつあたりかしら?堂々として変わらず業務に就いていましょう。 何もしてないのに何故、辞めなければいけないの?冗談じゃないですよ。今辞めても、次は簡単には見つかりませんよ。聞くのも手だけど、それによりよけいこじれても嫌だし、触らぬ神に祟りなしですよ。 負けずに真面目にこつこつ業務をこなせば、認められてまた正社員の打診を頂くかも知れないし、近くその上司が転勤になるかも知れない。あなただけに向けられた態度じゃなく、周囲もその上司の変化に気づいて困惑してるかも知れない。 今は、我慢の踏ん張り時だと思いますよ。居座り勝ちです。

トピ内ID:6013470124

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わかります

💋
めぐ
お辛いきもち・・私もネットでしか相談できません。トピさんの会社もやはり派遣を軽視する傾向にあるのでしょうか。上司個人の問題かな?毎日もやもやしますよね。けれど社員の人には言えませんよね 私も派遣です。 異動があり、正社員が増員になり 私の業務は引き継がれることになり つまり私はあぶれています。 今まで、激務させておきながら ごくろうさまもなく その社員の子に引継ぎをしっかりするように その子を頼む そればかりです。 辞めたいけれど生活もあるので 我慢かな こんなもやもやで気がおかしくなりそうです。

トピ内ID:0565832064

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