仕事への不満がある時

＞ 『最低週に1日出てくれればいいから』といわれていたのにです。 　そういう条件で雇用されたのでしたら、週５勤務の上に仕事を持ち 帰るなどということはせず、子供が一番、仕事が二番と割り切って、 仕事を減らしてもらうことです。 　トピ主さんは、頼まれたら断れない性格ではないでしょうか。 そのため、仕事がだんだん増えて、今のような状態になってしまった のでしょう。仕事を断りにくければ、「子供が病気になった」等と 言って時々休んではどうでしょうか。会社は、トピ主さんをあまり アテにしてはいけないと思って、仕事を減らしてくれるでしょう。

元々の条件が > 最低週に1日出てくれればいいから なのですから、それ以上は断りましょう。 仕事を持ち帰らなければならないのはおかしいですし。