少し前の投稿に仕事中に雑談する方の話がありましたが、
うちの同僚も悪質です。
私は午後から夕方まで勤務の派遣で午前担当の同僚と所長がいます。
未満児の男の子2人を保育園に預けて働いているので、
出勤までは家事、仕事が終わったらお迎えと毎日バタバタしています。
(今日は、子供の健診で有給いただいてます)
私は就業時間10分前に職場に着き、時間中に集中して仕事をし、
ベルが鳴ったら片付けをし、あいさつをしてさっさと帰ります。
暇な時間にはエクセルでマニュアルをつくったり、そうじしたり、
ネットを見たりしてます。ごく普通の勤務態度だと思います。
同僚は5年生のこどもが1人で私より時間的余裕があるようです。
残業しても困らないため、私に引きついだ後2時間もおしゃべりしてかえったりします。
入社すぐは話し相手になってましたが、最近では長くなってくると流したり、
こちらから話を振らないようにしてました。
すると、彼女はかなりイライラして、きつくあたられるようになりました。
ネットの履歴をみたり、私の机の引き出しのエクセルの本をみたようで、
「HARUさん前の職場相当自由だったでしょ。」
「(私がミスをした時嫌味っぽく)仕事は確実に!」
「どこにアクセスしてるか全部わかってるから」
「(法務的な書類を見せられわからないというと)なにならできるの?!」
べつにログをとられて困るようなことはしてないし、一般事務で採用されてるので、
契約書の添付資料の使い方を知らなくても問題ありません。
それなのに何かにつけてつっかかってきます。
くだらない話に延々付き合ってあげる余裕があればいいんでしょうが、
子供を延長保育にして残業するなんて、私にはできません!
こういう人への対処はどうすればいいでしょうか?
トピ内ID:8844979946