「寿退社」は再就職に不利？

トピを開いてくださってありがとうございます。 早速ですが皆様に質問です。 タイトルの通り、です。 私は来年結婚予定なのですが、今の職場でこの先続けていける自信がありません… というのも、先日会社の本部長から 「この会社の社員は、子供が幼稚園(保育園)に入ってもお迎えには行ってはいけない。特に熱などで呼び出されるときがあると思うが、そういう場合は他の家族に行って貰えるように家族内で話をつけておきなさい」 と、言われたからです。 男性社員はそれでもいいかもしれませんが、女はそういうわけにも行かないのでは…？と思うのです。 結婚後には子供を望む予定ですし(彼も子供が欲しいといっています)、現時点で朝9時から夜12時までのハードワーク(？)なので、子供が出来てからこの生活を続けるのは到底無理だと思います。 そこで、結婚を機に転職をしたいと思うのですがなにぶん新人2年目(現在1年目です)での転職、難しいかも?と漠然と思っています。 似たような状況で転職された方、また転職活動中の方、体験談をお話くださると嬉しいです。 また、そのほか助言等ありましたら教えていただきたいです。 よろしくお願いします。