就職には離婚歴有りと既婚、どちらが有利?

３２歳女性、既婚です。 就職（転職？）活動をもう少ししたらはじめようと思っています。 聞きたい事は就職活動では、既婚と離婚した状態（非既婚者）ではどちらが有利でしょうか？という質問です。 このごろの小町を見ていると、３０代の既婚者は、妊娠の可能性もあり不利だという印象を受けたのですが、どうなのでしょうか？ そこで、就職活動をするために、離婚して挑むのはどうかと思いました。 もしうまくいけば、就職一年～二年で結婚、三年で出産、くらいだと、年齢的にぎりぎりに近いですが、子供も狙える可能性があるので。。。 女性の就職が厳しい昨今だからこそ、もし、既婚者が就職で差別されているならば、このように自衛することで、差別をなくすことができると思います。 --------- 以下は、予想される（質問とはずれた）返答に対する、個人的意見です。 （多分、こういうトピは荒れるのだと思いますが、その分、いろんな考えが聞けて勉強になります。。。） 既婚、未婚は個人の自由によって選択できるものであり、結婚生活に果たすお互いの役割としての結婚契約は、当事者二人でなされるべきもののはずです。なので、結婚に関して言うならば、どれだけ周囲に異なる意見の方がいようと、二人がよければ、婚姻届を提出する、入れないの問題は二人に帰属するはずです。 その点が、一般社会常識の遵守（まぁ、社会人として当然の行い）と異なると考えています。