上司に付きっきりな同僚。見習うべき？

＞上司と組んで何かをするとか、学んでいる時は別 基本的なスタンスはこれで間違いありません。 何も、食事時や飲み会の席まで引っ付くことはありません。 その上司も、鬱陶しくは感じないんですかね？ 年がら年中つけ回されたら、僕だったら「鬱陶しい！あっち行け！」 と怒鳴ってしまいそうです。

あなたも、少し自分の判断だけ過ぎるところがあると思いますし、 逆に、その同僚さんは依存傾向が強すぎると思います。 そういう極端なのをなくし、 同僚や上司と距離感を適度に保ち、ある程度は自分の判断でやり、わからないことやいろんな人を巻き込むようなことは相談する、というのが良いかと思います。

>まるで金魚の何とかみたいに 頭から悪く言いすぎ >実際、机も隣ではありますが、意見も、全て上司に合わせます。 上司の意見を尊重出来るのも立派なスキルだろ？ 多少理不尽な意見があっても組織としての意思は 統一出来てるって事だ >私は自分の意思で動いてしまい、パートさんの横にも座ってしまったり。 何それ？ パートさんなめてんの？ 誰の隣に座るか差別してんのはあなたじゃないの？ >小さい職場なのですが、上司に常に従属するべきでしょうか？ 上司の意見を尊重するのも 自分の意思で行動するのも 必要なスキルだよ 大切なのはホントはしたくない事を しかたなくする事だ あなたの同僚は上司の隣が好きだから いつも隣にいるだけでしょ？ 理由はどうでもいい

> 大切なのはホントはしたくない事を > しかたなくする事だ 問題なのはホントはしたくない事を しかたなくする事だ 間違えました

仕事ができない人は、必要以上に上司に媚びる事でしか生き残れないということが 身に付いていまっているのでしょう。 普通ならそこまでする必要なんて、ないですからね。 自然な立ち振る舞いならいいですけど、そうじゃなさそうですからね。

私は上司の隣に座ります。 たいていメニュー（食事など）をまとめて注文したり、お会計の支払いを集めたりするのは上司。 ご馳走になることもあります。 職場の方と行く場合、自分が注文を行ったり雑務を引き受けるのでその場所が一番動きやすいからです。 また、パートさんなどは先に帰宅したり、といったことがあるので入り口付近に座っていただくことも。 仕事から離れても、ある意味仕事みたいなもの。 もしかしたら、そういった役を彼女が引き受けているのではないでしょうか。 お酒の席では仕事で言えない本音を言えたり、ついフランクになりすぎてしまう人もいます。 そういったフォローは必要ですし、できるだけ上の方とお食事に行かれるときは社員がサイドや近くに座るというのは必要なことだと思いますよ。 わたしの会社の場合、社員はある程度かたまって座ります。 そして支払い時、パートさんやアルバイトさんより金額は多く負担することにしています。 従属ではなくそういった飲み会のルールがあるように思います。 一度彼女の動きをよく見てみては？

＞問題なのはホントはしたくない事をしかたなくする事だ 納得です。 同僚をみならってしたくないことをしても、裏目にでるだけ。 傍目にもこっけいですし、自分自身自尊心が傷つきかせんか？