アルバイトなのに掛け持ち禁止

レス11

（トピ主 2 ）

サンデー

2009年10月29日 11:37

仕事

シンママをしています、最近家計も苦しくなり、掛け持ちで働きたく職探しをしております。
今の職場に『保険加入のパート』を希望したのですが、パートには空きがなくアルバイトを継続する事になった為に、掛け持ちバイトを探していたのですが、上司から掛け持ちは禁止と言われて、今月で辞める事にしました。
そこで質問なのですが、社員やパートが掛け持ち禁止なのは納得できますが、アルバイトでも禁止というのは違法にはならないのですか？

トピ内ID：8380908537

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法律違反ではない

Jin

2009年10月29日 16:54

掛け持ち禁止が就業規則に書いてあるのならば、雇用契約を結んでいる以上、従業員はそれに従う義務がありますね。就業規則に書いてないのならば、それは上司が勝手にいってることなので、原則として従う必要はありません。ただ、一般的に掛け持ちは嫌がられるようですし、こんな経済状況ですから、嫌ならほかの人を雇うからいいやということになることもあるのでしょう。

トピ内ID：3901230071

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私も言われたが無視しました

🙂

ゆき

2009年10月29日 19:23

違法にならないんじゃないですか、アルバイトなんだし。私が以前アルバイトしていた個人塾の経営者も掛け持ちには難色を示していました。年配の先生の小料理屋でのアルバイトはOKするくせに、私のスーパーの早朝アルバイトは何度も辞めるように言われました。なんでも、身を清めてから塾の仕事をして欲しいという訳のわからない理由でしたが、生活がかかっているので無視しました。（シャワーを浴びてから塾に行っていました）私も正直に話すんじゃなかったと思いましたよ。

トピ内ID：8480237443

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別に構いません

llll

2009年10月29日 19:23

　公務員のように法律で兼職が禁止されていなければ、いくら私企業が社則などで兼職を禁止しようが、無効です。　ライバル企業に兼職する、業務上知り得た秘密を利用する、違法行為に従事する、社の名前を利用する（例えば○○社の社員であることを売り文句に性風俗業に従事するなど）、兼業による疲労で業務に著しい支障をきたしているなどといったことがなければ、私企業が社員の勤務時間外の行動を理由に解雇するなどといったことはできません。

トピ内ID：0595164819

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パートとアルバイトとどう違うんですか？

オーソレミヨ

2009年10月29日 19:23

正社員とパート・アルバイトが違うのはわかりますが、パートとアルバイトには違法云々するだけの違いがあるんですか？不平を言う前にその根拠を教えて欲しいです。さら社員やパートが掛け持ち禁止なのは納得できる理由を教えて欲しいです。

トピ内ID：6935140640

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？？？？？

とりすがり

2009年10月29日 19:23

貴女のいうパートとアルバイトの違いはあるのですか？まあ、それは置いておいて… 違法にならないのか？と言われれば、ならないと思います納得できないなら勤めなければ良いだけ。経営者はそれで納得してくれる人を探すだけですよ

トピ内ID：3222969127

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パートとアルバイトの違い

けいちゃ

2009年10月30日 12:20

トピ主さん、横レスですみません。パートとアルバイトの違いって一般的にはないんじゃないかと思ってるんですが、私の妻の会社では厳格に分けてるんです。なので、トピ主さんがそういった会社だけを歩いてこられたなら分けて考えるのも不思議じゃないかなと。ただ、私の感覚でも、どちらも同じだと思いますね。ちなみに妻の会社は西日本ではかなり大きなほうです。業種は、言うと会社が特定されるので言いませんが。

トピ内ID：7893122359

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会社で名称が違う

😨

サンデートピ主

2009年10月30日 12:20

ハローワークで教わったパート、アルバイトの違いは会社で名称が違う・との事でした。私が今まで勤務した会社で例えるとＡ社はアルバイト(学生、フリーター)パート(主婦)準社員(保険加入者) Ｂ社アルバイト(保険未加入者)パート(保険加入者) で別れてました。

トピ内ID：8380908537

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パート・アルバイト違います

部外者ですが

2009年10月30日 16:37

パート・アルバイトは違いがあるのかと言われてる方がいますが、私の以前勤めていた会社では、完全に区別されていました。パートは保健加入・有給・健康診断など、社員と同等に色々な福利厚生が受けられましたが、アルバイトは時間給のみ。トピ主さんの会社もこんな感じなのでは？と思います。

トピ内ID：3819645031

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就業規則の適用範囲は？

💰

グリッソム

2009年10月30日 18:44

当該就業規則は、アルバイトまで適用範囲に入っているのですか？入ってなければ従わなくて良い。

トピ内ID：9820845462

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職業選択の自由

むー太郎

2009年10月31日 17:55

アルバイトでも、パートでも、契約社員でも、正社員でも。副業をすることそのものを禁止してはいけません。ただし、公務員は副業禁止です。法律でそう決まっています。副業禁止とは。・本業に支障が出る場合に認められるものです。また、・ライバル会社や取引先など、本業の会社の利益に直接影響がある場合でも認められる場合もあります。本業に支障が出ない範囲で、無関係な業種でのアルバイトを禁止することはできません。

トピ内ID：1446595123

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ありがとうございます

サンデートピ主

2009年11月01日 12:16

皆さん、文章力が弱く説明下手ですみませんでした。私が知りたかったのは『むー太郎』さんの情報です。詳しく教えて頂きましてありがとうございます

トピ内ID：8380908537

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