雇用保険について

わかることだと思うのですが・・・ このままでは失業保険は受け取れないかな。 遡及加入ですが、いつお願いしてもかまいませんが、事業所は「しなくてはいけない」わけではないので、事業所が拒む場合があるようです（雇用保険の遡及手続きのところにかいてありますが、事業所が拒んだら従業員が自分でやれますって書いてあります）。しかも手続きをすると、事業所負担分、従業員負担分、両方の保険料を一括して事業所が納入しなくてはいけません。辞めるっていってからでいいとおもいますよ。遡及するってことはやめるってことと同義ですし、無駄な期間の遡及をして無駄な保険料を払わされるのを事業所はいやがるでしょうしね。 従業員がやる場合、過去の給与明細やタイムカードの写し等、加入期間や賃金額を証明できるものや、本人確認書類等を持っていき、遡及加入期間分の従業員負担分の雇用保険料を払うことにより（最長2年分）、遡及加入が可能 。 加入機関が１年あればいいのですから１２月にやめるか１がつにやめるかによってさかのぼる期間が違います。

にんにん様 レス、ありがとうございました。遡及加入について会社の人事部に問い合わせたところ、拒否されました。自分でやらないといけないですね。 給与明細は取ってあるのでなんとかできるかと思います。ハローワークにも聞いてみます。 丁寧でわかりやすい回答をありがとうございました。