義母（姑）に好条件の職場へ転職して欲しい

みなさんのお知恵を拝借したく、ご意見をお聞かせ下さい。 私は３０代既婚女性、主人は日系の外国人です。義母５７歳の就業条件があまりに劣悪なので、ご相談します。タオルやおしぼりの洗濯工場で働いており、勤務時間は朝７時から夕方１７時（つまりフルタイム）。ここまでは良いでしょう。問題なのは、月曜日から土曜日まで週６日間が稼働日。土曜日出勤でも時間外手当なし。有給休暇なし。社会保険は雇用保険には加入していますが、年金と健康保険は未加入。給与天引きではないので住民税は払えず滞納したまま市町村からしょっちゅう督促のハガキが届きます。祝日でお休みは一年に一度、元日のみ。それも、今年のように元日が日曜日だと当日一日のみ、振替え休日にもならず２日（月）から通常通り稼働。ブラックすぎますよね・・・ そこで、私が勤務する会社にこの４月パートさんの空きが出るので紹介したいのですが、義母はいつも疲れていて経済的にも時間的にも余裕がなく、前向きに転職を考えられないようなのです。私は翻訳ツールを手助けに何度か手紙を書いて説得を試みていますが、あまり気乗りしない様子。もちろん、義母の人生ですので、私がムリヤリごり押しするわけにはいきません。しかしこのままでは次回の滞在ビザも更新出来ないかも知れず（住民税を滞納しているから）、何より健康保険未加入なので万一の病気やケガでも病院にかかれません。義母の派遣会社には一度私が電話したのですが「あー？本人が手取りが少なくなるから保険に入りたくないって言うんだよ」と本当にブラック...。他にも事情が分からない（味方になってくれる日本人がいない）外国人を同条件で雇用しています。せめて、義母だけでもマトモな環境へ救い出すために、義母に前向きになってもらうには、どうしたら良いでしょうか？主人も説得を試みていますが、何せ義母自身が納得してくれないことには...。