異動先で戦力になれず罪悪感が

レス8

（トピ主 1 ）

😨

ナマコ

2009年10月30日 12:20

仕事

一ヶ月前に異動があり、新しい仕事を担当してますが、まだ役に立たず周囲に迷惑をかけているという罪悪感で一杯です。自分なりにはいろいろ資料を見ながら調べてやってますが上司からみるとまだ抜けているところが多く、結果時間がかかります。締切が厳しい仕事なのでマイペースというわけにもいきません。

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「まだ」一ヶ月でしょう

へたれ管理職

2009年10月30日 17:34

できなくても仕方ないではないのでしょうか。わが社ではだいたい役なしの総合職、一般職の場合三ヶ月を目処に立ち上がりを判断しています。異動があれば、異動者が立ち上がるまで戦力ダウンで周りが苦労するのは普通です。異動者も慣れない仕事で苦労するのが普通です。上司の立場から言えば、そうやって負荷がかかることで部下は確実に伸びます。だからまだまだ今は我慢できます。でも、異動者が三ヶ月たっても戦力にならなければ、今度は周りが息切れし、モラルダウンに向かいますので見極めます。あなたが今するべきことは落ち込んでいることでも罪悪感にさいなまれることでもありません。今は居直ってもいいから、早く立ち上がるにはどうすればいいか考え、それを実行することです。周りは上司含めそれを待っているんです。頑張ってください。

トピ内ID：8520484665

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頑張るしか

ぽの

2009年10月30日 17:34

頑張るしかないと思います。初めから何でもできる人はいませんから。

トピ内ID：6246228535

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まだ１ヶ月です

ドラフト一位

2009年10月30日 18:44

まだ１ヶ月です　できなくても当たり前

トピ内ID：1784228495

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前向きにいきましょう。

けんけん

2009年10月30日 18:44

落ち込んでばかりいてもいい方向にはいかないから、少しづつ仕事ができるようになると信じて前向きにいくべきですよ。

トピ内ID：3975077610

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ご意見ありがとうございます

☁

ナマコトピ主

2009年10月31日 17:55

意見ありがとうございます。うちの仕事は法律・規則の知識（これが途方もなく膨大です）及び経験値で評価されます。あれこれしてるうちに一ヶ月経ってしまい「疲れた」という気持ちと「もっと頑張らないと」という気持ちが交錯しています。とりあえず今は自主的に勉強しながら仕事に慣れていくしかないのでしょうね…（個人的には半年くらいで基本をしっかり押さえればと思ってましたが、会社によっては三ヶ月で見切りを付けるというご意見もありましたね…）

トピ内ID：8995825014

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1ヶ月でできるようになったら「かなり優秀な人」

むー太郎

2009年10月31日 17:55

普通の人は2～3ヶ月。昨日と比べて、確実にできるようになっていけば良いんです。 1歩ずつ階段を上っていけば良いんです。駆け上がろうとしたら、蹴躓いて転ぶのがオチですよ。「出来るようになるペース」に不安があるならば、上司に相談したら如何？

トピ内ID：6663517521

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ひゃー３ヶ月なんて・・・

🐤

みゃる

2009年11月01日 12:16

私も今年１月から異動しました。最近になって、ようやく、そこそこ自信をもって取り組めるようになったばかりです。っていうか、３ヶ月で見極められていたなら、まず、アウトだったと思います。引継書も、引き継ぎもなかったから、ある程度は仕方がないのですが、６ヶ月くらいまでは、今おもえばしょーもないことでよく間違えていました。１ヶ月なんて、まだまだ。そんなにあせることありません！しっかり、覚えていこう、という気合さえみせていれば周りはフォローしてくれるもんです。ふぁいとだ

トピ内ID：9973746464

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誤解をしていらっしゃるようですが

💰

へたれ管理職

2009年11月01日 18:16

へたれ管理職2回目です。私が「3ヶ月をめどに立ち上がりを判断する」と書いたのは「3ヶ月で仕事をマスターする」と同義ではありません。仕事には向き不向きがありますから、不向きではないことを3ヶ月で判断するということです。業務内容によっては3ヶ月で戦力になってもらわないと困るものもありますが、もう少しかかるものもあるでしょう。でも3ヶ月有れば普通どんな複雑な仕事でも向き不向きは判断できるということです。我が社では3ヶ月3週間3日3時間という言い伝え（というのかな）があります。異動後立ち上がりまでの猶予期間を言うもので、総合職3ヶ月、課長職3週間、部長職3日、社長の意志決定猶予が3時間（？！）というものです。

トピ内ID：8520484665

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