フルで働こうと思っています。アドバイス下さい

ボーナスやその他の待遇を考えると正社員がいいと思います。ただおっしゃる通り責任を負う覚悟は必要だと思います。 しかし、一般的に（事務をバカにしてるのではないです）事務的な仕事を任されると営業などの対面仕事とは違い、変なプレッシャーはないと思います。 また50才で採用対向なら会社としても期待する仕事はそこまでしんどい複雑なものではないかもしれませんよ。 不安もあると思いますが、楽しい事もたくさんあると思いますし、なにより世界が広がります。頑張って下さい！ 人間関係だけは注意をした方がいいですけど…。

わたしだったら、「準公務員」のパートの方を選択します。 理由はやっぱり「リストラの心配がない」からです。 派遣のお仕事は、職務にもよりますが、継続することが時に困難だからです。 また、準公務員のお仕事は、６０歳を過ぎても能力により、６５歳や７０歳まで働いていらっしゃる方もおられます。 今後長く働くことをお考えならば、準公務員のパートのお仕事の方がいいのではないでしょうか？ また、派遣会社のいろいろな有給休暇や待遇は、ふたを空けてみれば全く異なる場合があると聞きました。 比べて、公務員の方は全くそういうことはないと聞きました。 ご就職、おめでとうございます！ いきいきと、いいお仕事を♪

なんだか話が混乱していて分かりにくいのですが 同じ会社で仕事をする。 １．＠830・8時間勤務のパート（休憩室良）…年収１６０万・解雇なし ２．時間不明の派遣社員（休憩室悪）…年収１６０万・解雇あり？ ということでよろしいでしょうか？ まず最大の誤認は「退職金のある正社員」ですね。 派遣社員は派遣会社からの契約社員であり 給与は時給が一般的で退職金やボーナスはありません。 出来れば正社員に…ということであれば どちらもなれないというのが正解です。 その上で考えられるのは時給830円で8時間勤務するか 時給1000円（例えばの話です）で6.5時間勤務するかですね。 …まさか、派遣社員の方も8時間勤務の830円ということはないですよね！？ もしそうなら、派遣社員で働くメリットが少ないので より解雇しにくいパート勤務をオススメします。 ちなみに派遣社員で50代の方が少ないというのは 必ずしも継続しにくいということではなく そもそも50代で採用される方 いやもしかしたら50代で派遣会社に登録される方が 少ないのかもしれません。

すいません。＠830ってなんですか？　ビルかなんかの名前でしょうか。 「派遣の正社員」とは、派遣会社に社員として就職ってことですか？ でも準公務員の仕事と派遣会社の社員で同じ系列会社？？ ようするに、退職金のある正社員のほうが魅力があるが、正社員の方が仕事が難しいかもと思っているんですよね。トピ主さんの文面からだと、正社員は仕事が出来ないとクビになる可能性もあるという事を言いたかったのかな？ 今の日本、お役所勤めだってどうなるのかわかりません。できれば正社員になっておいたほうが良いような気がします。でもクビになる可能性があるのなら、パートにしておいた方がいいかもしれませんね。この歳になって（すいません。多分私はトピ主さんより3歳くらい年下です）、慣れない仕事にあくせくするのも身体に悪い気もしますし、休憩室なんて、いくら綺麗でも気の合う人がいなければ居心地がわるいだけです。 気になるポイント（仕事の内容、必要なスキル、残業の有無・・・）をもう少し自分の中で整理して、先方に確認してみてはどうでしょう。