過労死　労災認定について誰か教えてください

昨年　夫が脳動脈硬化による破裂を起こしくも膜下出血で急死しました。
翌年（今年になりますが）３月にまわりからの進めもあり、労災の申請をしました。まだ、労災と認定されるかの判断は連絡がきません。

夫は会社の管理職であり、残業が何時間であろうとも一律の残業代をもらっていて、また、そのこともありタイムカードを押していなかった事が亡くなってからわかりました。
職場側は全面的に協力しますとはいいましたが、どこまでの協力なのかはわかりません。労務局側は職場に出向き夫の仕事内容や詳細を関係者から聞き残業にかかわる予想というか時間をだしますとのことでした。

亡くなる前のおおきな出来事としては、本人があまりきのりしない単身赴任があり、赤字会社の建て直しなどの目的の転勤でした。

管理職という精神的負担は計り知れないものでした。また、大きな持病もなく、職場で行われる健康診断でも特に大きな問題はありませんでした。本当に急死でした。年齢は４３歳でした。

労災認定はおりるものなのでしょうか。
少しでも労災関係に詳しいかたがおられましたら教えてください。