誰が正しい？秘密を守ること

レス17

（トピ主 1 ）

みどり

2010年01月19日 10:08

ひと

同じ職場で働く３人の事務員（パート）について相談です。

Ａ→４０代。夫・子供あり。入社時、離婚して一人暮らしだった。
　　のちに復縁し、現在は夫・子供と４人暮らし。最近まで職場では独身で通していた。

Ｂ→４０代。Ａが入社時から親しくしており、上記事情を把握。
　　秘密は漏らしていない。現在はＡと距離を置いて付き合っている。

Ｃ→５０代。入社は３人の中で一番遅い。最近までＡを独身と思っており、
　　自分の知り合いの独身男性を紹介しようとしたり、Ａが独身であることを心配していた。
　　Ａの告白を受けて怒り心頭。

相談というのはＣのことです。
私は彼らの上司（４０代。正社員）で、Ａの事情は知っていました。もちろん他言はしていません。
Ａの真実を知ったＣから、愚痴をこぼされています。

ＣはＡはもちろん、Ｂにも腹を立てています。
「Ｂとは最近個人的に飲みに行ったり、親しくしていた。Ａが既婚だと知っていたのに、内緒にしていた。
私がＡのことを心配しているのを傍から見て笑っていたのか」と。

Ｂは責任感の強い人間です。いくら親しい同僚だからといって、他人の秘密を他言するようなことはできなかったのだと思います。

もともとＡは少々男性にだらしない？感じで、他の女性従業員からもよく思われていません。

ＣがＡＢ両方に腹を立てていることで、職場の雰囲気が妙な感じです。

Ｃは「ＡにもＢにも腹が立つ」と訴えます。私にも共感してほしいようです。
でも、私は共感できません。
Ｂは当然のことをしたのだと思うのです。

私がＢの立場なら、やはり他言はしませんでした。

皆さんはどう思われますか？

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Cはお節介焼きなのかな？

駄辞林

2010年01月19日 12:44

勝手に怒らせておけばいいでしょう。他人のプライバシーに首を突っ込んであれこれしたがるのは、きっとお節介な性格によるのでしょう。 CはAから頼まれて、男を紹介しようと思ったんじゃないんでしょ？勝手に心配して、勝手に気を回していただけです。上司として、Cに、他人のプライバシーにはあまり関わるな、それで仕事に支障が出るのはCにとってマイナスでしかない。とハッキリ伝えるべきです。

トピ内ID：6061125841

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Ｃさんの顔を立てて上げる

後出しじゃんけん

2010年01月19日 14:31

誰が正しいというような話ではないように思います。ＡさんＢさんの気持ちもわかるし、Ｃが腹を立てるのも理解できます。また、ＡさんＢさんが悪いと認めたからと言って、Ｃさんの怒りがおさまるものでもなく、職場の雰囲気は良くなりません。誰が正しいとか考えるより、要は、Ｃさんの気持ちをほぐして上げることが、上司であるトピ主さんの務めではありませんか？Ｃさんが親切でＡさんのことを心配していたことは、みんな理解している。ただ、人には、あまり他人に知られたくない家庭の事情がある。Ａさんが黙っていたのは悪いと思うが、復縁なんて格好悪くて言い出せなかったんだと思う。Ａさんが黙っているのに、ほかの人が話すのは、難しい。誰も笑ったりしていないし、むしろ親切な人だなあと感心していた。きっとＡさんも、Ｃさんには感謝していたはずだし、本当のことを打ち明けそびれて悩んでいたんじゃないだろうか。だから、今回のことは、許してやって欲しい。そんな感じで慰めて上げたらどうでしょう。

トピ内ID：0151544495

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Ｃさんがおかしい

🐤

ひまわり

2010年01月19日 14:31

Ｃさんは気をつけないと職場のガンになる人だと思います。Ａさんが独身である事をＣさんが心配するなんて、優しさ・気遣いよりだたのおせっかいだと思います。Ｂさんの姿勢は正しいと思います。

トピ内ID：2980778376

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仰る通りだと思います。

⚡

司空

2010年01月19日 14:31

まったく、その通りだと思います。

トピ内ID：7235096477

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どうって・・・

😨

兎駆命

2010年01月19日 15:11

Ｃさんの一人相撲状態。Ａさんが自身の状況をＣさんに言わなければいけない義務はない。Ｂさんは勝手にＡさんのことを他言できる理由はない。但、Ｃさんが心からＡさんの一人身を案じていて、Ａさんもそれを知りながら黙っていたのであればＣさんが不満に思うのも無理はない。でも、上司であるトピ主さんがＣさんに賛同しないのは正解。『はいはい。ここは職場ですよ～。皆、仕事しに来ているんだから、　Ｃさんも他人の身の上を案じるよりも仕事してくださいね～』とでも言っておけばどう？

トピ内ID：4135961241

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Bもあなたもおかしい

🎶

わらびぃ

2010年01月19日 15:11

結婚してることって、秘密にするようなことなの？　むしろ結婚って、社会的に知られていないと意味のない制度じゃないの？　Ｂとあなとの感覚がおかしいと思います。

トピ内ID：0351302513

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職場での出来事ですよね？

ハッチ

2010年01月19日 15:11

私もトピ主さんと同意見ですが・・・職場でそんなことまで話す必要あるんですか？業務の進行状況で腹が立つならまだしも。怒り心頭する場所が違うと思う。なんかバカみたい。

トピ内ID：0524176462

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私だったら

フラン

2010年01月19日 15:11

他言しません。Bさんと一緒です。 Cさんタイプ、一番厄介だと思います。勝手に独身だと気の毒だと思い込み、勝手に紹介しようと考えていたんでしょう？親切の押し売りって、一番困りますもの。 >私がＡのことを心配しているのを傍から見て笑っていたのか Cさん、本当に厄介なタイプのようですね。職場の方で、トピ主さんと同じように、そりゃあ、言わないでしょう、と思っている方もいらっしゃると思いますよ。こういうタイプに下手に同調すると、ほら、みどりさんもBさんが悪いって言ってたわよ、な～んて勝手に言いふらしそうですよね。あなたの気持もわかるけど、Bさんの立場も考えてみて、とあくまで自分はCさんに全て同意していないということを匂わしておいた方がいいと思います。 >ＣがＡＢ両方に腹を立てていることで、職場の雰囲気が妙な感じです。仕事に私情を持ち込むほうがおかしいし、しばらく静観するしかないと思います。業務に支障が出るようであれば、注意してもいいと思いますが。

トピ内ID：5814379965

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当たり前の行為なのに

🙂

ハム勝

2010年01月19日 15:11

Ｂさんは当たり前の事をしただけです。Ｃさんが立腹する筋合いでは無いですが、女性の妙な連帯感というか何というか、炸裂してますね。三人がそれなりに仲が良かったのなら、ＡさんがＣさんに話せば良かったのにと思ってしまいますが。

トピ内ID：7620702096

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他言しません

⚡

ブラック無糖

2010年01月19日 15:46

＞私がＢの立場なら、やはり他言はしませんでした。＞皆さんはどう思われますか？他言しませんよ。あたりまえでしょうに。Ｃは自分がしゃべってしまう人なんでしょうね。

トピ内ID：2361923533

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Ｃ、めんどくさ！

pina

2010年01月19日 15:46

頼んでも無いのに独身男性を紹介しようとしたり、心配したり、小さな親切大きなお世話だわ、と他人事ながら思いました。そんなこと本人の口からじゃない限り、他人に言えるわけないじゃないですか。そういう思考能力がない奴には何を言っても無駄。勝手に怒らせておいて放置しておきましょう。誰からも相手にされなくなれば、やめるんじゃないですかね。

トピ内ID：5505214746

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当然

クエスチョン

2010年01月19日 15:11

Ａさんの個人的な事情を話さないのは当然。Ｂさんのした事は間違いないでしょ。ところでＣさんは誰からＡさんの事情を知ったのでしょうね。Ａさん本人から？しかし下らない事でもめるもんなんですね。社内の雰囲気がおかしくなるほどのことかなと思います。みどりさんも、年下とはいえＣさんの上司の立場なのですから、Ｃさんに社内に個人的な感情を持ち込まないようにと、一言注意してもいいんじゃないですか？因みに確認したいのですが、この話に出てくる人物はすべて女性ですか？

トピ内ID：8720666193

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世話好きオバハンにいい迷惑かけられました

🐷

ブリオ

2010年01月19日 15:46

Ｃに一言 “プライベートの事を職場に持ち込まないように。” 以上。

トピ内ID：3655541180

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Cさんみたいな人って厄介ですよね

まりまり

2010年01月19日 17:56

Cさんはお節介ですね。 Aさんに「誰か紹介して」とお願いされていたのなら話は変わると思いますが。私がBさんの立場だったら、絶対に他言はしません。普通に結婚するなら別ですけど、元夫と復縁するってなかなか他人には言いづらいと思いますよ。それに、Cさんに言わなかったということは、AさんからみてCさんは要注意人物と思われていたのでしょうね。 Cさんは人の文句を言う前に、わが身を振り返ったほうがいいですね。

トピ内ID：8134599524

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正しいかどうかはともかく

ぶらうす

2010年01月19日 17:56

Cさんがいらぬ世話を焼いているときに、Bさんもしくはトピ主さんが、「Aさんもいろいろ事情があるみたいだから（よく知らないが）、そういう世話はいらないようだ」というようなことを何か言っておけばよかったと思う。そうすれば、問題は少なくとも「Aさんが事実を隠していた」ということだけに納まった気がする。何を優先するかは人それぞれだけど、正しさを優先することが、円滑な人間関係の形成に役立つとは限らない、とは思います。

トピ内ID：8068738705

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トピ主です

みどりトピ主

2010年01月20日 12:59

私の抽象的な相談にお返事を頂き、有難うございました！まとめてのお礼になりますこと、お許しください。まず、いくつかのご質問にお答えします。この話の登場人物は全員女性です。Ｃは直接Ａから事情を聞きました。皆さんがおっしゃる通り、Ｃは「お世話焼きおばさま」です。根はいい人だと思うんですが・・・今回は「ＡもＢも私を信用していない。こんなによくしているのに」と、かなりショックを受けたようです。それが怒りに変わってしまったんです。上司としてＣを諭す、Ｃの気持ちをほぐす、というアドバイスを実行しようと思います。有難うございました！

トピ内ID：4061103472

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上司ですよね？

🙂

紅虎

2010年01月20日 14:52

私も基本的にはそれはＡさんの秘密として黙っています。Ｂさんに非は無いと思います。同じパート仲間ですし、距離を置いているからです。Ｃさんの非はここで書いても仕方ありません。そしてそう感じる人（Ｃさんのような人）もいるでしょう。Ａさんは正直に言えなかったのでしょうか。またＣさんへ上手い断り方をしていたのでしょうか。そしてトピ主さんのやることは、Ａさんへのアドバイスとフォローです。上司なのですから。どうしても公表できないことなのか。知らない人にも適切な言動ができるのか。知られた時のデメリットがあること。そしてＣさんのような（事実を知らない）人にも事前にそれとなく無駄な言動をしないように伝えること。これが上司であるトピ主さんの仕事です。プライベートなことですが、結局はそれで仕事に影響してくるのですから。事後としては、Ｃさんに「Ｃさんの気持ちは解るけれど、Ａさんも辛かったのだから許してやって欲しい。Ｂさんは辛い人を助けようとしたのだから許してやって欲しい」みたいに言うのがいいと思います。

トピ内ID：9244774126

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