ダメな同僚

上司に相談できませんか？ 感情的な部分を抜いて、数字がわかる資料を作って説明してはいかがでしょうか。 上司が聞いてくれない場合は人事に行きましょう。 あなたはきっとまじめな人なんでしょう。適度に力を抜いて働くほうがカリカリしなくて済みますね。

文章読む限り、その同僚とトピ主さんのレベルは一緒かと。 だって普通その状況なら、一番ダメなのは誰かわかりません？？？いくら小町で愚痴をいってもなーーーんにも状況変わりませんよ。 他人の文句を言う暇があったら、どうしたらその状況が改善できるか考えましょう。それが考えつかないなら、そのポジションがあなたのいるべきポジションです。

上司に相談して、クビにしてしまいましょう。

私（派遣）と仕事している正社員（女）かとおもいました汗 どこにでもいるんですね こんなひと

真面目に仕事をしない人は報われません。 スキルも伸びないでしょう。 そして、ズルばかりする。 給料泥棒でしょう。 見ている人は見ているし、本人も仕事のスキルは伸びません。 とにかく彼女は、今後、いい事がないと思います。 同僚のためを思って注意する人が出てきて、そこで彼女が変わる事ができれば、いいのですが、注意されて伸びるより、注意されて、「会社が悪い　他人が悪い　私は悪くない　私だって辞めたいと思っていたよ」と言い捨て、会社を辞めそうな感じでしょうか。 厳しいですが。 真面目に仕事をしない人は、スキルも伸びないし、今後いい事はないと思います。 転職しても同じ繰り返しになったとしたら、いい事がないでしょう。 そういう事を許す会社は、ありえないと思います。 何故仕事じゃない事をしているのに、彼女は、誰からも、注意をされないのかと思いました。

勤務態度の女性を雇い続けている会社って、危ないんじゃないでしょうか。 結局ろくに仕事をやらない、出来ない給料ドロボーのような人ですよね。 会社にとってマイナス要因の者を放置しているのは、まとも監督者（上司）がいない ということです。 私ならそんな所はこちらから見限ります。

上司には同僚の状態だけ伝えておいて、あとは自分の業務に集中すればよろしいかと…。

タイトルを見て、「もしや私の事か！？」と思いました。 私は一応遅刻はせず、タバコは吸いませんが、いつもすっぴんぎりぎりセーフで出勤し、職場に着いてからまずはジュースで一服します。仕事中もなかなか集中できず、トイレに立つ事がやたらと多いです。業者さんからの電話にキレる事もあります。 こんな私ですが、新しい職場で最初はやる気満々です。でも、がんばっても周りの人に比べて仕事ができないのです。それでも追いつこうとがんばると、完全に空回りし、がんばった時の方が悪い評価を得ます。 次第にやる気がどんどんなくなります。やる気がなくなる→夜眠れず、朝起きれず、仕事中眠い・・・→自己嫌悪＆駄目なやつだと認識される→更にやる気がなくなる そういった負の連鎖が始まります。給料どろぼうの自分に罪悪感を抱きつつ、なんとか出勤する日々です。 なかには、開きなおって「首にされるまで給料もらって居座ってやる！残業代もたんまり貰ってやる！」と思ってらっしゃる方もいるかも知れませんが・・・ 仕事ができない本人も辛いものです。