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同僚の態度に困ってます

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(トピ主 1
041
ららるー
仕事
30代事務職のららるーと申します。 十数人の小さな部署で、同僚は割とみな仲が良いのですが、その中の一人(以下A氏とします)の言動や態度に困っています。 各々仕事内容が微妙に違うこともありますが、A氏は『自分だけ待遇が悪い』と言い、最初は私や他の同僚も仲良くしてたので、話をきいたり、手伝っていたりしました。 最近はその不平不満がエスカレートして、特に私は席が近いせいか、私の落ち度ではないことなのに、すごい剣幕でまくしたててきたたりします。 今の状態を見ると、実際は、みなに仕事を押し付けてA氏は楽してるのに、自分では『私は真面目だから』と言い呆れてしまいます…。 待遇面のことは上司と話すべきことで、彼女と同じ一般の社員の私にはどうにもできるはずもありません。 全く非がなく関係ない相手にやつあたりや、もんくをいってくるような非常識で、大人として信じられない人に、どのように対応したらいいでしょうか?

トピ内ID:2339304640

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A氏 解雇されます。

041
I.C
人員整理の時に、A氏が一番先に解雇をされます。 これで、いつも低姿勢で文句1つも言わず、簡単な仕事であっても、一生懸命やり、真面目に勉強しているのならば、まだ救いようがありますが。 実際は、ろくに仕事もせず、自分の仕事を他人へあげちゃって、色々、他人に手伝ってもらっているくせに、不平不満を言う。 自分の好きな仕事しかしなくて、嫌いな仕事であれば、逃げ回る。 その部分が幾ら忙しくて詰まっていても、A氏と言う人は手伝おうとしないで、協力しないで逃げ回る。 自分のやりたい仕事しかしないで、仕事を選ぶ感じもします。 社会ではそういう人は通用しないと思います。 A氏 解雇されます。 A氏へ一言言ってあげてみて下さい。 「一生懸命勉強して、学校へまた入りなおしてから、再就職して下さい。」など。意地悪かな? それで反省して危機感を持ち、普通に仕事をする様になれば、いいですね。

トピ内ID:2772578436

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自分の非でないことは必ず主張

😠
美沙紀
した方が良いと思います。 そういうことって大事ですよ。 いつのまにか、あなたがなんでもミスしてる人とかって 周りの人にも思わせる原因にもなりますから あなた自身の人間性を確立するためにも せめて、自分はまったく関係ないことは頑として主張するべきです。 それ以外のことはさらっと交わす。 あんまりひどければ近寄らず、仕事の話だけする、に限ります。

トピ内ID:6540061139

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トピ主です

ららるー トピ主
>I.C様 >美沙紀様 遅くなりましたが、コメントありがとうございました! 本当にお二人のおっしゃる通りですよね! 近頃は、仕事の話以外しないようにしています。 また、周りも気が付きはじめてきたので、わかってもらえる人がいるのも心強いです。 ありがとうございました!

トピ内ID:2339304640

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