解雇後の転職先。こういうのはあり得ますか。

30代です。今の職場で退職勧奨されており、 近いうち（時期未定）に、今の職場で解雇になります。 それで、次にいい職場があれば居座るつもりはないのですが、 在籍中から1年以上求人をチェックしていても、 （受かるかは別として）受けたいを思う会社がありません。 そこで、こういう転職の仕方は、あり得るのか？と思い質問してみました。 その雇い主は、業界では非常に顔が広いです。（割と重鎮的な人だったりします。） 求人は出していませんが、ここに入りたいな、と思うと、 今の雇い主と関わり合い（取引先など）であったりします。 それで、今の雇い主に、転職先に空きがないかなど口を聞いてもらえれば…とふと思ったのですが、 でも、そういうことって、ありなんでしょうか？ ちなみに、雇い主側が挙げている（表向きの）理由は、 ・私が担当していた複数の仕事が今年からなくなる。 （でも代わりの人は入れるかんじです。） ・年齢的に独立する年だから。 （私の意志に「まったく」関係なく、かなり一方的） ・教えることがないので、教えがいがないし成長しない。 ・朝、定時に出社できていない。 （ちなみに、深夜残業ありで、他の人たちもそう。） です。 でも、おそらく本当の理由は、 ★不満をそれとなく漂わせているので、気に入らない。 （ふられる仕事内容からもそんなかんじです。） ・体力的にガンガンやってくれない（こき使えない）。 ・解雇だと（何か分りませんが）不利が生じるので、 私に難癖をつけて退職勧奨し、自主退社を狙っている。 …ということで嫌われているということが大きいかと思います。 （気に入られていたら、いさせたはず。） 「仮に」紹介してくれることになっても、 いらない人を紹介する訳で、理由はどうなるか分りませんが、 今の雇い主は、次の転職先にどう紹介するのか？ということもあります。 よろしくお願いします