派遣の先輩方、立ち回りをご伝授ください

　はじめまして。さるる　です。 　現在働く派遣先は、契約社員七割、管理職の正社員ニ割、残りが私たち派遣社員。と言った構成で、チームごとに全員で同じ業務を担当し、リアルタイムでカウント数があがるという感じです。 　契約社員の給料は大変安く、そのため来る人もそれなり。まともな人は数か月で退職していきます。派遣の方が給料も処理能力が高く、何より仕事に対する姿勢が違います。 　最近、契約社員の退職者が増え、派遣の私たちがメインになっています。しかし我がチームでたった一人残った契約社員が、業務中居眠りをする、昼休みうたたねをして遅れて来る、業務をわざとやらない。等目に余る行為が増えカウント数が下がり辟易しております。（下がったカウントの責任は、派遣や契約が取るものではなく、あくまで下々の者はコマと言った感じです。） 　しかしこの契約社員。上司へ取り入るのは上手く、居眠りが派遣や同僚にばれても悪びれる様子もありません。以前に仕事が出来る派遣さんから、カウントの水増しを指摘され、派遣さんが気にいらないと人事部へ直訴。退職に追い込んでいます。 　もし皆さんなら、この会社で黙って働きますか？