同じ派遣社員なのに・・・待遇にモヤモヤ（愚痴）

派遣社員のモヤ子と申します。
私の派遣先は、系列企業数社からの経理業務全般を受託しており、勤めて５年です。
経理書類のチェック、入金・支払業務、月次・年次決算、庶務を担当しています。

同じグループのＡさんは、私より１年あとに入った派遣社員です。
私のグループでは、担当会社ごとに２～３名で１チームという組合せで仕事をしており
派遣は私とＡさんのみです。
ただ、私の担当が人員を２人配置するほどの量ではないため、最初から私は１人チームです。
社員と同じ業務ができて勉強になったと思っており、社員とチームでないことに不満はありません。

ただ、Ａさんとは明らかに業務負荷が異なるのに、時給が同じことを
ずっと不満に思っていました。
Ａさんは簿記知識がないため、担当は（簿記知識の不要な）書類チェックだけ、
それ以外の経理的業務は一切ありません。
手が空いていても他の人の仕事を手伝うこともありません。

一方、私は社員と同じ業務を何から何まで１人で…。
しかも最近では、「モヤ子さんはまだ余裕あるよね」と、
業務は増えるばかりなのに、Ａさんの負担増は一切ありません。
「私の方が評価が高い」と都合よく解釈しても、不公平感がぬぐえず
モヤモヤしてしまいます。

以前、業務量が増えたことを理由に時給交渉をした派遣がいましたが
派遣先が「時給は全員同じとする。不満なら辞めて構わない」という方針のため
時給アップは望めません…。

派遣という雇用形態が時給制であり、能力給ではないことは十分に理解しています。

「辞める」という選択ではなく、できれば前向きな気持ちでこれからも
ここで長く働いていきたいと思っています。
モチベーションを高く保ち、気持ちよく仕事に臨むため、
何かアドバイスをいただけましたら幸いです。
よろしくお願いします。