派遣契約満了　会社都合にするには

初めまして、派遣で働いておりますnorikoと申します。

育休をしていた社員さんが移動してくること、
経営状況の悪化等の理由で三月末で契約満了になりました。
４月からも更新を希望していたのですが、契約満了になったこの機会に
働き方を変更しようかと考えております。
派遣会社には次の就業条件を今よりペースダウンした条件で伝えてあります。

現在結婚して３ヶ月になり、９月に結婚式を控えております。
夫は、「無理矢理就職することはない、条件に合った仕事があったら
就職すれば良い」と言ってくれています。

結婚式準備が忙しいことや、新婚旅行で長期休暇が必要になることを考えて
結婚式までは、失業給付金を貰いながらこれからの生活形態にあった職を
探す期間にしようと考えています。
（もちろん条件に合う求人があったら就業します。）
雇用保険には一年三ヶ月加入しております。

ネットで調べた所、契約満了時を会社都合にする為には
下記の２つの条件に当てはまることが必要とのことでした。
1契約更新を希望していたが、契約満了で仕事が終了した。
2契約満了前に次の仕事を案内がなかった。

この2ですが、現在就業中の条件と、新たに提示してある条件（ペースダウンした方）
のどちらに当てはまる仕事になるのでしょうか。
また、「案内」というのは提示してある条件に合う仕事を紹介した場合に
「案内した」ということになるのでしょうか。
（条件に合わない仕事を紹介された場合は「案内した」ことにならないのか？）
正直な所、貯蓄もあまりないので待機期間なしで受給したいと考えており、
その辺りの対応を詳しく知りたい状況です。

派遣で就業し、契約満了になるのが初めての為、詳細が分からずご相談させて頂きました。
経験者の方、ご存知の方がいらっしゃいましたらご教示頂ければ幸いです。
宜しくお願い致します。